破产工伤认定后怎么进行赔偿

一、破产工伤认定后怎么进行赔偿

企业破产且工伤认定后，赔偿按以下步骤进行。首先，及时申报债权，工伤职工或其近亲属应在规定期限内向管理人申报工伤赔偿债权，提供工伤认定决定书、劳动能力鉴定书等证明材料。

然后，确定赔偿顺序。工伤赔偿在破产财产清偿顺序中，优先于普通破产债权受偿。企业应先支付破产费用和共益债务，之后按顺序清偿职工工资、伤残津贴、一次性伤残补助金等法定补偿。

若企业缴纳了工伤保险，部分赔偿由工伤保险基金支付，如医疗费用、一次性伤残补助金等；未缴纳的，由企业破产财产支付。若破产财产不足以清偿全部工伤赔偿，按比例分配。

二、破产工伤认定后的赔偿范围有哪些

破产企业职工工伤认定后，赔偿范围主要依据工伤保险相关规定。

一般包括医疗待遇，即治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付；住院伙食补助费，由工伤保险基金按规定支付；康复费用，工伤职工到签订服务协议的医疗机构进行工伤康复的费用，符合规定的，从工伤保险基金支付。

此外，还有辅助器具费，因日常生活或者就业需要，经劳动能力鉴定委员会确认，可安装假肢等辅助器具，费用按国家规定标准从工伤保险基金支付。伤残待遇方面，根据伤残等级，有一次性伤残补助金等。若职工因工死亡，其近亲属可从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。当企业破产时，在破产清算时依法拨付应由单位支付的工伤保险待遇费用。

三、破产工伤认定后的如何赔偿

企业破产且工伤已认定，赔偿按以下方式处理。

首先，在破产清算时，工伤保险待遇费用应优先清偿。若企业已参加工伤保险，大部分赔偿由工伤保险基金支付，如治疗工伤的医疗费用和康复费用、一次性伤残补助金等。

若企业未参加工伤保险，各项应由工伤保险基金支付的待遇全部由企业承担。企业需用破产财产按顺序清偿，先清偿破产费用和共益债务，再清偿职工工资等，最后是工伤保险待遇等其他社会保险费用和税款。

职工可及时申报债权，向管理人提供工伤认定、劳动能力鉴定等材料，以便确认赔偿金额，保障自身权益。

在破产工伤认定后进行赔偿，有着特定的流程和要点。首先，要确定赔偿责任主体，即使企业破产，相关工伤保险待遇仍需依法落实。然后，按照规定核算各项赔偿费用，如伤残补助金、医疗费用等。对于赔偿顺序也有明确规定，优先保障工伤职工权益。若在这一过程中，你对赔偿标准的具体计算方式、赔偿款项的发放时间等存在疑问，别让困惑继续困扰你。点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业法律人士会依据具体情况，为你详细解读破产工伤赔偿的每一个环节，帮你明晰权益，确保应得的赔偿顺利到手。