加班到晚上11点,加班时薪如何算

一、加班到晚上11点,加班时薪如何算

根据我国法律规定，用人单位依法安排劳动者在日法定标准工作时间以外延长工作时间的，按照不低于劳动合同规定的劳动者本人小时工资标准的150%支付劳动者工资；用人单位依法安排劳动者在休息日工作，而又不能安排补休的，按照不低于劳动合同规定的劳动者本人日或小时工资标准的200%支付劳动者工资；用人单位依法安排劳动者在法定休假节日工作的，按照不低于劳动合同规定的劳动者本人日或小时工资标准的300%支付劳动者工资。

所以，晚上11点加班属于延长工作时间，时薪应按照劳动合同规定的劳动者本人小时工资标准的150%计算。你需先明确自己正常小时工资标准，再据此算出此次加班时薪。

二、加班到晚上十一点,加班工资应该如何算

根据法律规定，安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬。

若加班到晚上十一点，用人单位应按此标准支付加班工资。计算时，首先确定劳动者的日工资，通常用月工资收入除以月计薪天数21.75天得出。小时工资则用日工资除以8小时。

以小时工资为基数，用小时工资乘以1.5再乘以加班小时数，即为加班工资。例如，某劳动者月工资5000元，其日工资约为229.89元，小时工资约为28.74元，若加班到晚上十一点加班3小时，加班工资约为28.74×1.5×3=129.33元。

三、加班到晚上11点,加班时薪如何算

根据我国法律规定，用人单位依法安排劳动者在日法定标准工作时间以外延长工作时间的，按照不低于劳动合同规定的劳动者本人小时工资标准的150%支付劳动者工资；用人单位依法安排劳动者在休息日工作，而又不能安排补休的，按照不低于劳动合同规定的劳动者本人日或小时工资标准的200%支付劳动者工资；用人单位依法安排劳动者在法定休假节日工作的，按照不低于劳动合同规定的劳动者本人日或小时工资标准的300%支付劳动者工资。

所以，晚上11点加班属于延长工作时间，时薪应按照劳动合同规定的劳动者本人小时工资标准的150%计算。你需先明确自己正常小时工资标准，再据此算出此次加班时薪。

当探讨加班到晚上11点，加班时薪如何算时，其实这里面还有不少细节。首先，加班时薪通常是在正常时薪基础上按比例增加，一般不低于1.5倍。如果是在周末加班且不能安排调休，时薪可能会更高，达到2倍。要是法定节假日加班，那更是能拿到不低于3倍的时薪。你是否在加班薪资计算方面有过疑惑呢？比如加班时长的准确核算、不同加班时段时薪差异的具体规定等。若对加班到晚上11点的时薪计算及相关问题仍有不解，就赶紧点击网页底部的“立即咨询”按钮吧，专业法律人士会为你精准解答。