劳资纠纷起诉立案条件有哪些

一、劳资纠纷起诉立案条件有哪些

劳资纠纷通常需先经过劳动仲裁，对仲裁结果不服再向法院起诉，两者立案条件不同。

劳动仲裁立案条件：申请人与本案有直接利害关系；有明确被申请人；有具体仲裁请求和事实、理由；属于劳动争议仲裁委员会受理范围和管辖范围。

法院立案条件：原告是与本案有直接利害关系的公民、法人和其他组织；有明确被告；有具体诉讼请求和事实、理由；属于人民法院受理民事诉讼范围和受诉人民法院管辖。且需在收到仲裁裁决书之日起十五日内向法院起诉。

二、离婚两个女孩子归谁如何判

关于离婚时两个女孩子抚养权的归属，法院会依据“最有利于子女成长”原则判决。

一般会综合考量双方抚养能力与条件，比如经济状况、居住环境、教育背景、有无不良嗜好等。若双方抚养条件相当，可能会考虑子女意愿，尤其对于稍大些能表达想法的孩子。

通常两周岁以下子女随母方生活为主，但存在特殊情形除外。两周岁以上未成年子女，父方和母方均要求随其生活，一方有已做绝育手术或因其他原因丧失生育能力等情形的，会优先考虑。

总之，法院会全面审查各种因素，以保障孩子能在健康、稳定的环境中成长，确定最适宜的抚养权归属。

三、离婚两个女孩可以都跟着妈妈吗

在离婚案件中，子女抚养权归属遵循最有利于未成年子女原则。对于两个女孩是否都能随母亲生活，需综合多因素判定。

首先看双方抚养能力，包括经济状况、居住条件等。若母亲经济稳定、有适宜居住环境且能提供良好生活与教育条件，对争取两个孩子抚养权有利。

其次考虑孩子意愿，若孩子已具备一定认知能力，其意愿会被重视。

再者，母亲的陪伴意愿、教育理念等也很关键。如果母亲能证明自己能给予孩子足够关爱、引导，且对方存在不利于孩子成长因素，如不良嗜好、长期在外等，那么在很大程度上两个女孩都跟随妈妈生活是有可能的，但最终要由法院根据具体情况依法判决。

当我们探讨劳资纠纷起诉立案条件有哪些时，实际上还有一些相关要点值得关注。比如在立案后，整个诉讼流程会如何推进，证据的进一步收集和整理等问题。并且，在劳资纠纷中，除了起诉立案条件，后续如果对判决结果不满意，是否有上诉的机会以及相应流程是怎么的。这些都是与劳资纠纷起诉立案紧密相关的拓展内容。你是否在劳资纠纷起诉立案方面存在疑问呢？要是对于立案后的流程、证据相关事宜或者上诉等问题还有困惑，别迟疑，点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业法律人士会为您详尽解答。