
首先,未满十八岁属于未成年人,根据法律规定,未成年人一般不具有完全民事行为能力,其订婚行为通常是无效的。
关于彩礼钱是否退还,需视具体情况而定。如果因为婚约解除,且符合以下情形,彩礼可能需退还:一是双方未办理结婚登记手续;二是办理结婚登记手续但确未共同生活;三是婚前给付并导致给付人生活困难。
在涉及未成年人的彩礼纠纷中,要综合考量双方家庭的实际情况。若彩礼是基于习俗给付,且给付后导致给付方家庭经济困难,在婚约解除后,给付方有权要求返还彩礼。但具体返还比例等,需根据案件的具体事实和证据,由法院根据公平原则等进行判定。
二、未满十八岁可以入职公司吗
未满十八岁可以入职公司,但有一定限制。根据法律规定,年满十六周岁未满十八周岁的未成年人,属于未成年工。
用人单位招用未成年工,应当在工种、劳动时间、劳动强度和保护措施等方面执行国家有关规定,不得安排其从事过重、有毒、有害等危害未成年工身心健康的劳动或者危险作业。同时,用人单位应对未成年工定期进行健康检查。
若使用未满十六周岁的未成年人,则属于非法使用童工,这是明确禁止的违法行为,会面临劳动行政部门的严厉处罚。总之,十六至十八岁可依法入职,但要遵循相关特殊规定保障其权益;未满十六岁绝对禁止入职。
三、未满十八岁打架斗殴如何处理
未满十八岁打架斗殴,处理方式视具体情况而定。若情节较轻,根据《治安管理处罚法》,可对其进行批评教育、责令监护人严加管教,或处五日以上十日以下拘留,并处二百元以上五百元以下罚款;情节较轻的,处五日以下拘留或者五百元以下罚款。
若造成他人轻伤及以上伤害,虽未满十八岁,但涉嫌犯罪。已满十六周岁的,应负刑事责任;已满十四周岁不满十六周岁的,在故意伤害致人重伤或死亡时需担责;已满十二周岁不满十四周岁的,致人死亡或者以特别残忍手段致人重伤造成严重残疾,情节恶劣,经最高人民检察院核准追诉的,应当负刑事责任。不过,对未成年人犯罪,应当从轻或者减轻处罚。
当探讨未满十八岁订婚彩礼钱能否退还时,要考虑诸多因素。首先是双方是否共同生活,若共同生活过,退还彩礼的情形可能会受限。其次是彩礼的给付是否导致给付方生活困难,这也是判断能否退还的关键。另外,双方解除婚约的原因等也会对彩礼退还产生影响。如果您在这方面还有更多疑问,比如如何证明因给付彩礼导致生活困难,或者不同地区对于此类情况的具体司法实践差异等。不要迟疑,点击网页底部的“立即咨询”按钮,专业律师将为您详细解答关于未满十八岁订婚彩礼钱退还的各种问题。
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