申请劳动仲裁多久能得到处理

一、申请劳动仲裁多久能得到处理

劳动争议仲裁委员会收到仲裁申请之日起五日内，认为符合受理条件的，应当受理并通知申请人；认为不符合受理条件的，应书面通知申请人不予受理并说明理由。

仲裁庭裁决劳动争议案件，应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日内结束。案情复杂需要延期的，经劳动争议仲裁委员会主任批准，可以延期并书面通知当事人，但延长期限不得超过十五日。也就是说，一般情况下劳动仲裁最长六十日能出结果。若逾期未作出仲裁裁决，当事人可就该劳动争议事项向法院提起诉讼。

二、申请劳动仲裁强制执行要多长时间

一般情况下，仲裁庭裁决劳动争议案件，应自受理仲裁申请之日起45日内结束。案情复杂需延期的，经批准可延长不超过15日。

若当事人对仲裁裁决无异议，对方不履行，可向法院申请强制执行。法院自收到申请执行书之日起6个月内执行完毕；若超过6个月未执行，申请执行人可向上一级法院申请执行。

但实际执行时间受多种因素影响，如对方财产状况、执行难易程度等，可能长于上述法定时间。

三、申请劳动仲裁在任何时间都受法律保护吗

不是。劳动争议申请仲裁的时效期间为一年，从当事人知道或应当知道其权利被侵害之日起计算。

仲裁时效可因当事人一方向对方主张权利、向有关部门请求权利救济或对方同意履行义务而中断，从中断时起，时效期间重新计算。因不可抗力或有其他正当理由，当事人不能在规定的仲裁时效期间申请仲裁的，仲裁时效中止，从中止时效的原因消除之日起，时效期间继续计算。

劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的，劳动者申请仲裁不受一年仲裁时效期间的限制；但是，劳动关系终止的，应当自劳动关系终止之日起一年内提出。

申请劳动仲裁后，处理时长会受多种因素影响。一般来说，仲裁机构会在受理后的45日内作出裁决，案情复杂的，经批准可延长15日。然而，实际情况中，可能还会遇到一些特殊状况。比如，当事人对仲裁结果不服提起诉讼，这又会进入新的审理流程，从而进一步延长整个处理时间。而且，如果在仲裁过程中涉及到一些需要进一步调查核实的证据等情况，也会对处理进度有影响。你是否正在为劳动仲裁的处理时间而担忧呢？若对申请劳动仲裁多久能得到处理以及相关流程还有疑问，不妨点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业法律人士将为你详细解答。