劳动争议调解后对方不履行咋处理

一、劳动争议调解后对方不履行咋处理

若劳动争议调解后对方不履行，可采取以下措施。首先，可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。因为调解协议具有合同性质，对方不履行构成违约。仲裁委经审理，若认定调解协议有效，会依其作出裁决，要求对方履行。其次，若对仲裁结果不服，可在规定期限内向人民法院提起诉讼。法院会对案件进行全面审查，依法判决。在整个过程中，要注意收集和保留相关证据，比如调解协议、履行情况的记录等，以备不时之需。通过这些法律途径，维护自身合法权益，促使对方履行调解协议确定的义务。

二、劳动调解后对方不履行申请强制执行有效吗

劳动调解后对方不履行，申请强制执行是否有效需分情况。若经劳动争议调解组织调解达成的调解协议，一方不履行，另一方不能直接申请强制执行，需依法申请仲裁。

但如果是经法院调解达成并由法院制作了民事调解书，或经劳动仲裁调解达成并由仲裁委制作了仲裁调解书，对方不履行时，另一方可以向法院申请强制执行，该申请是有效的。法院受理后，会依法采取查询、冻结、划拨等执行措施，强制对方履行义务。

三、劳动调解后申请强制执行对方仍不履行咋办

劳动调解后申请强制执行，对方仍不履行，可采取以下措施。首先，法院有权查询、冻结、划拨被申请执行人的存款，扣留、提取其收入，查封、扣押、拍卖、变卖其财产。其次，若对方有能力执行却拒不执行，情节严重的，可能构成拒不执行判决、裁定罪，可追究其刑事责任，处三年以下有期徒刑、拘役或罚金；情节特别严重的，处三年以上七年以下有期徒刑并处罚金。此外，可将其纳入失信被执行人名单，进行信用惩戒，限制其高消费及有关消费，如禁止乘坐飞机、高铁，限制在金融机构贷款或办理信用卡等，以此促使其履行义务。

当我们了解了劳动争议调解后对方不履行咋处理之后，还有一些相关问题值得关注。若对方不履行调解协议，劳动者除了向法院申请支付令或强制执行外，还可能面临执行期限和执行费用等问题。执行期限会因案件复杂程度有所不同，执行费用一般由被执行人承担。另外，如果在执行过程中发现对方转移财产等行为，也需要采取相应的法律措施。若你对劳动争议调解后不履行的后续执行程序、财产追查等方面存在疑问，别让困惑困扰自己，点击网页底部的 “立即咨询” 按钮，专业法律人员会为你详细解答。