工人自己受伤老板赔医药费不给误工费怎么办

一、工人自己受伤老板赔医药费不给误工费怎么办

首先需明确，老板支付医药费却不付误工费是不合理的。误工费属于法定赔偿项目。

若协商无果，工人可采取以下措施：其一，申请劳动仲裁。准备好劳动合同、医疗诊断证明、误工时间及收入证明等相关材料，向劳动争议仲裁委员会提出申请。仲裁委将根据双方提供的证据进行裁决，要求老板支付合理误工费。其二，若对仲裁结果不服，可在规定时间内向法院提起诉讼。通过诉讼程序，借助司法力量维护自身合法权益，要求老板支付误工费。在整个过程中，工人要注意保留好各类证据，以证明自身误工情况及应得的误工费数额，确保自身合法权益得到有效保障。

二、工人受伤老板拒付误工费法律上如何解决

工人受伤老板拒付误工费，可按以下步骤解决：首先，确定双方关系。若为劳动关系，及时申请工伤认定和劳动能力鉴定，认定为工伤后，可要求工伤保险基金或老板支付停工留薪期工资（类似误工费）。老板拒绝，可向劳动监察部门投诉，或向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

若为劳务关系，工人可收集能证明劳务关系及受伤事实、损失的证据，如劳务合同、医疗记录、误工证明等，与老板协商赔偿。协商不成，可向人民法院提起民事诉讼，要求老板承担侵权赔偿责任，支付误工费等费用。

三、工人受伤老板拒付误工费能起诉老板吗

工人受伤老板拒付误工费，一般能起诉老板。若工人与老板存在劳动关系，在工作中受伤符合工伤认定情形，应先申请工伤认定和劳动能力鉴定，之后可通过劳动仲裁要求老板支付停工留薪期工资（类似误工费），对仲裁结果不服可起诉。

若双方是劳务关系，工人因提供劳务受伤，老板有过错，根据《民法典》相关规定，工人可直接向法院起诉，要求老板承担侵权赔偿责任，其中包含误工费。起诉时需准备能证明劳务关系、受伤事实、损失情况等证据。

当遇到工人自己受伤老板赔医药费不给误工费怎么办的情况时，其实还有一些相关问题值得关注。比如，若老板拒绝支付误工费，工人后续的康复治疗费用该如何保障。另外，这种情况下工人的工伤认定是否顺利进行也至关重要，因为这关系到后续一系列的权益。要是工人因受伤无法继续工作，未来一段时间的生活收入又该如何解决。如果你也正面临类似的难题，对工伤赔偿的流程、标准或者维权途径等存在疑问，别让困惑困扰自己，赶快点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业法律人士会为你答疑解惑。