交通事故抚养费计算公式

[律师回复] 您好，关于交通事故抚养费计算公式这个问题，我的解答如下, 出行注意安全，但难免会在路上行走遭遇交通事故，受害人受到人身损害，严重到残疾或者身亡，肇事司机应该赔偿受害人的损失。那这些损失怎样快速计算呢？<br/>1、残疾赔偿金受诉所在地上一年度居民人均收入×伤残系数×赔偿年限<br/>2、残疾辅助器具费适用普通器具的合理费用<br/>3、丧葬费事故责任人所在地上一年度职工月平均工资的六倍<br/>4、被扶养人生活费事故责任人所在地人均年消费性支出×抚养年限<br/>5、住院伙食补助费国家机关一般工作人员出差伙食补助标准（元天）×住院天数<br/>6、医疗费赔偿金诊疗费医药费住院费其他杂费<br/>7、误工费误工收入（天月年）×误工时间<br/>8、护理费交通事故发生地护工同等级别护理劳务报酬×护理天数<br/>9、死亡赔偿金受诉所在地上一年度人均收入×20年<br/>10、交通费实际发生的合理费用<br/>1<br/>1、住宿费国家机关一般工作人员出差住宿标准×住宿的时间<br/>1<br/>2、直接财产损失费受损坏的财产的直接损失（如果说这些财产没有找到相关的发票或者没有相关的证据，这是需要鉴定）<br/>1<br/>3、车辆停运损失费（如果是营运车辆的话，比如出租车）车辆停运期间实际发生的损失（需鉴定）<br/>1<br/>4、精神损害费根据实际情况判决（原则上以构成伤残为基础）<br/>《人身损害赔偿司法解释》第十九条、第二十三条、第二十四条、第二十条、第二十一条、第二十二条、第二十六条规定

[律师回复] 根据你的问题解答如下, 出行注意安全，但难免会在路上行走遭遇交通事故，受害人受到人身损害，严重到残疾或者身亡，肇事司机应该赔偿受害人的损失。那这些损失怎样快速计算呢？<br/>1、残疾赔偿金受诉所在地上一年度居民人均收入×伤残系数×赔偿年限<br/>2、残疾辅助器具费适用普通器具的合理费用<br/>3、丧葬费事故责任人所在地上一年度职工月平均工资的六倍<br/>4、被扶养人生活费事故责任人所在地人均年消费性支出×抚养年限<br/>5、住院伙食补助费国家机关一般工作人员出差伙食补助标准（元天）×住院天数<br/>6、医疗费赔偿金诊疗费医药费住院费其他杂费<br/>7、误工费误工收入（天月年）×误工时间<br/>8、护理费交通事故发生地护工同等级别护理劳务报酬×护理天数<br/>9、死亡赔偿金受诉所在地上一年度人均收入×20年<br/>10、交通费实际发生的合理费用<br/>1<br/>1、住宿费国家机关一般工作人员出差住宿标准×住宿的时间<br/>1<br/>2、直接财产损失费受损坏的财产的直接损失（如果说这些财产没有找到相关的发票或者没有相关的证据，这是需要鉴定）<br/>1<br/>3、车辆停运损失费（如果是营运车辆的话，比如出租车）车辆停运期间实际发生的损失（需鉴定）<br/>1<br/>4、精神损害费根据实际情况判决（原则上以构成伤残为基础）<br/>《人身损害赔偿司法解释》第十九条、第二十三条、第二十四条、第二十条、第二十一条、第二十二条、第二十六条规定

[律师回复] <br/>1、抚养费的标准一般按月工资收入的20~30%比例给付《最高人民法院关于人民法院审理离婚案件处理子女抚养问题的若干具体意见》第7条规定：子女抚育费的数额，可根据子女的实际需要、父母双方的负担能力和当地的实际生活水平确定。有固定收入的，抚育费一般可按其月总收入的百分之二十至三十的比例给付。负担两个以上子女抚育费的，比例可适当提高，但一般不得超过月总收入的百分之五十。无固定收入的，抚育费的数额可依据当年总收入或同行业平均收入，参照上述比例确定。有特殊情况的，可适当提高或降低上述比例。<br/>2、抚养费的支付方式和抚养费的范围《最高人民法院关于人民法院审理离婚案件处理子女抚养问题的若干具体意见》第8条规定：抚育费应定期给付，有条件的可一次性给付。第9条规定：对一方无经济收入或者下落不明的，可用其财物折抵子女抚育费。根据以上规定，抚养费的支付方式一般是按月支付，按月打入孩子抚养费的专用账户或在探视孩子时支付。实践中，很多当事人都要求对方一次性支付抚养费，因为这样一来省去要钱的麻烦，二来可以折抵给付对方房款。但是，是否采用一次性的支付方式，要看对方的实际支付能力，以及对方当事人的态度。不直接抚养子女的一方不同意一次性支付的，不会判令其一次性支付。抚养费不单指生活费，《婚姻法》解释(一)第21条明确规定：“抚养费”包括三项，即生活费、教育费和医疗费。所以，在离婚时，除生活费外，要充分考虑教育费和医疗费，在抚养费的标准(20~30%比例)范围内争取较高的比例。<br/>3、在哪些情形，对十八岁周岁以上(已成年)的子女，父母有抚养费的义务一般情况下，父母抚养子女的义务截止到子女十八周岁。超出十八周岁，父母没有法定抚养义务，包括子女上大学期间的抚养费。但是，根据《最高人民法院关于人民法院审理离婚案件处理子女抚养问题的若干具体意见》尚未生活的成年子女有下列情形之一，父母又有给付能力的，仍应负担必要的抚育费：<br/>(1)丧失劳动能力或虽未完全丧失劳动能力，但其收入不足以维持生活的;<br/>(2)尚在校就读的;<br/>(3)确无生活能力和条件的。同时《婚姻法》第21规定：父母不履行抚养义务时，未成年的或不能生活的子女，有要求父母付给抚养费的权利。《婚姻法》解释(一)第20条规定“不能生活的子女”，是指尚在校接受高中及其以下学历教育，或者丧失或未完全丧失劳动能力等非因主观原因而无法维持正常生活的成年子女。根据以上规定，子女超过十八岁，尚须父母履行抚养义务的情形<br/>(1)子女尚在校接受高中及其以下学历教育<br/>(2)子女非因主观原因(丧失或未完全丧失劳动能力等)无法维持正常生活。<br/>4、抚养费的变更《最高人民法院关于人民法院审理离婚案件处理子女抚养问题的若干具体意见》第18条规定：子女要求增加抚育费有下列情形之一，父或母有给付能力的，应予支持。(1)原定抚育费数额不足以维持当地实际生活水平的;(2)因子女患病、上学，实际需要已超过原定数额的;<br/>(3)有其他正当理由应当增加的。如，原来的抚养费标准过低等。<br/>5、离婚后，直接抚养子女的一方能单独改变孩子的姓氏吗《最高人民法院关于人民法院审理离婚案件处理子女抚养问题的若干具体意见》第19条规定：父母不得因子女变更姓氏而拒付子女抚育费。父或母一方擅自将子女姓氏改为继母或继父姓氏而引起纠纷的，应责令恢复原姓氏。

[律师回复] 您好，关于供养亲属抚恤金的计算方式是什么这个问题，我的解答如下, 供养亲属抚恤金是指，职工因工死亡的、伤残职工在停工留薪期内因工伤导致死亡的，按照职工本人工资的一定比例发给由该职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属的维持基本生活等费用的补偿。《工伤保险条例》第39条规定：“供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为：配偶每月40，其他亲属每人每月30，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。供养亲属的具体范围由劳动保障行政部门规定。

[律师回复] <br/>一、确定孩子抚养权的方式<br/>确定子女抚养费承担的两种方式：<br/>1、由父母双方协议。<br/>父母通过平等自愿协商，就抚养费的有关问题达成明确具体的协议，不损害子女的合法权益的，应予准许。但是，协议应当利于子女的健康成长，不得损害子女的合法权益。为了防止父母双方损害子女利益的发生，婚姻登记机关或人民应当认真根据双方的经济状况、能力、子女的需要、当地的生活、教育水平等进行审查，如果协议不利于子女的，就不应准许。<br/>2、由人民判决。<br/>双方协议不成，或者其协议不予准许时，应由人民从保护子女合法权益、有利于子女健康成长出发，根据子女的实际需要、父母双方的负担能力和当地的实际生活水平依法做了判决。<br/>二、子女抚养费的数额如何计算<br/>1、实践中，应根据子女的实际需要、父母双方的负担能力以及当地的实际生活水平，按照下列方式确定抚养费的数额：<br/>(1)有固定收入的，抚育费一般可按其月总收入的百分之二十至三十的比例给付。负担两个以上子女抚育费的，比例可适当提高，但一般不得超过月总收入的百分之五十。<br/>(2)无固定收入的，抚育费的数额可依据当年总收入或同行业平均收入，参照上述比例确定。<br/>(3)有特殊情况的，可适当提高或降低上述比例。如果一方无经济收入或者下落不明，则可用其财物折抵子女抚育费。<br/>2、抚养费的支付方式：<br/>(1)有条件的抚养费可一次性给付。暂时不具备条件的，可以按月或定期给付，也可按收益季度或年度给付。