雇佣童工干活老板不给钱要怎么解决

一、雇佣童工干活老板不给钱要怎么解决

首先，雇佣童工本身就是违法行为。对于老板不给钱的情况，可采取以下措施：

1.与老板协商，明确告知其行为违法，要求支付工钱。

2.若协商不成，可向劳动监察部门投诉。劳动监察部门有权责令老板支付劳动报酬，并可对其进行处罚。

3.可申请劳动仲裁。提交能证明劳动关系及工作情况的证据，如工作证、考勤记录等。仲裁委裁决后，老板不履行的，可申请强制执行。

4.也可向法院起诉。通过民事诉讼要求老板支付工钱及相应赔偿。同时，相关部门会依法对雇佣童工的老板进行查处。要注意保留好工作证据，维护自身合法权益。

二、雇佣童工还欠薪，法律途径咋解决

雇佣童工且欠薪违反《劳动法》《禁止使用童工规定》等。可按以下法律途径解决：首先向劳动行政部门举报，其会责令单位限期改正，按每使用一名童工每月处5000元罚款；逾期不改，处每名每月1万罚款，情节严重吊销营业执照。其次，为保障童工获得报酬，可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁，要求单位支付拖欠工资。若对仲裁结果不满，可在规定时间内向人民法院提起诉讼。此外，童工患病、受伤的，单位负责治疗并承担费用。单位应一次性地对伤残童工、死亡童工的直系亲属给予赔偿，赔偿金额按国家工伤保险的有关规定计算。

三、老板雇佣童工欠薪，能获怎样法律惩处

老板雇佣童工且欠薪，可能面临多方面惩处。雇佣童工方面，根据《禁止使用童工规定》，每使用一名童工每月处5000元罚款；若在有毒物品作业场所使用，从重处罚。情节严重的，市场监督管理部门可吊销营业执照。

欠薪问题，依据《劳动合同法》，劳动行政部门责令限期支付，逾期不支付，按应付金额50%以上100%以下标准加付赔偿金。若构成拒不支付劳动报酬罪，依照《刑法》，处三年以下有期徒刑或拘役，并处或单处罚金；造成严重后果的，处三年以上七年以下有期徒刑，并处罚金。

你可向劳动行政部门举报，维护童工合法权益。

当遇到雇佣童工干活老板不给钱要怎么解决的问题时，还有一些相关情况值得关注。一方面，雇佣童工本身就是严重的违法行为，劳动行政部门会对老板进行处罚。另一方面，若老板不仅雇佣童工还拖欠工资，在解决工资问题同时，可向劳动监察部门举报其雇佣童工的行为。童工和其监护人在维权过程中，要注意收集相关证据，比如工作记录、证人证言等。如果您在处理此类问题时还有疑惑，或者想了解更多关于雇佣童工的法律责任、维权流程等内容，别错过获取专业帮助的机会，点击网页底部的 “立即咨询” 按钮，专业人士会为您答疑解惑。