人力中介承诺的差价不给要怎么解决

一、人力中介承诺的差价不给要怎么解决

首先需明确，人力中介承诺的差价具有合同性质。若其未兑现，您可先尝试与中介协商，要求其履行承诺支付差价。

若协商无果，可收集相关证据，如中介承诺的聊天记录、录音、书面协议等。之后，可向当地劳动监察部门投诉，由其介入调查，责令中介支付差价。

若您与中介之间存在明确的劳务合同关系，也可依据合同纠纷向法院提起诉讼。在诉讼中，凭借您掌握的证据，要求中介承担违约责任，支付差价及可能产生的合理损失。需注意，整个过程要遵循法定程序，维护自身合法权益。

二、人力中介拒付承诺差价，法律途径该咋走

人力中介拒付承诺差价，可按以下法律途径解决：

首先收集证据，如包含差价承诺的合同、聊天记录、录音等能证明中介有支付差价约定及金额的材料。

若证据充分，可先与中介协商，要求其按承诺支付差价。协商不成，可向当地劳动监察部门投诉，由其介入调查处理。

还可申请劳动仲裁，向劳动合同履行地或用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会提交仲裁申请书及证据材料。仲裁委受理后会安排开庭审理并作出裁决。

若对仲裁结果不服，可在收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼，由法院进行审理判决。

三、中介拒付差价，走法律途径能要回全部钱吗

中介拒付差价，走法律途径能否要回全部钱需具体分析。若双方有明确书面合同约定差价支付事宜，且你已按合同履行义务，证据充分的情况下，法院大概率会支持你主张，要回全部差价。证据包括合同、聊天记录、转账凭证等。

但如果合同对差价约定不清晰，或存在歧义，法院可能根据实际情况进行裁量，不一定支持全部诉求。另外，若你自身存在未按合同履行的情况，如未完成规定服务等，中介可能以此抗辩，你也难以要回全部钱。建议先收集证据，与中介协商，协商不成再起诉。

当遇到人力中介承诺的差价不给的情况，除了考虑直接的解决办法，还有一些相关问题值得关注。比如，若中介未支付差价导致劳动者经济受损，劳动者是否能要求赔偿额外的损失，像因等待差价而错过其他工作机会的间接损失。另外，若与中介签订的合同中涉及差价的条款模糊，该如何认定双方的权利和义务。如果您在人力中介承诺差价不给的问题上，或是在相关损失赔偿、合同条款认定等方面存在疑问，别让困惑困扰您。点击网页底部的 “立即咨询” 按钮，专业法律人士会为您详细解答。