工伤可申请多少次赔偿

一、工伤可申请多少次赔偿

工伤赔偿申请次数并无绝对限制，主要依据实际情况而定。

若职工遭受一次工伤事故，通常进行一次工伤认定和劳动能力鉴定后，按规定申请一次赔偿。但存在特殊情形：一是工伤复发，经确认属工伤复发的，可按规定再次享受相应工伤待遇，如治疗费用、停工留薪期待遇等；二是工伤职工后续出现与工伤相关的新病情或并发症，经鉴定与工伤有因果关系，也能再次申请赔偿。

不过每次申请赔偿都要遵循法定程序，先进行工伤认定，再做劳动能力鉴定，凭相关结论主张赔偿。

二、工伤多次复发还能再申请赔偿吗

工伤多次复发能再申请赔偿。根据《工伤保险条例》，工伤职工工伤复发，确认需要治疗的，可享受本条例规定的工伤医疗待遇、停工留薪期待遇等。

若已参加工伤保险，治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。

申请时，需由工伤职工向用人单位提出，并提供医疗机构的诊断证明等材料。用人单位应协助职工办理相关手续。若单位未按规定协助，职工可自行向社保经办机构申请。

三、工伤多次复发申请赔偿有哪些法律条件

工伤多次复发申请赔偿，需满足以下法律条件。首先，要有工伤认定。职工之前所受伤害已被社会保险行政部门认定为工伤，这是基础前提。其次，存在复发情形。复发需由签订服务协议的医疗机构提出意见，并且经劳动能力鉴定委员会确认，证明此次状况确属工伤复发。再者，在规定时间内申请。职工应在复发事实发生后，按照当地规定的时间要求，及时向相关部门提出赔偿申请。最后，遵循相应程序。按当地工伤保险的办理流程，准备好病历、诊断证明、之前的工伤认定决定书等材料，向社保经办机构或用人单位申请赔偿。

当弄清楚工伤可申请多少次赔偿后，与之紧密相关的拓展问题也值得关注。一是工伤赔偿申请有无时间限制，一般而言，单位应在事故伤害发生之日或者被诊断鉴定为职业病之日起30日内申请，特殊情况经批准可适当延长；职工或其近亲属则在1年内提出。二是不同等级的工伤赔偿标准差异，不同伤残等级在一次性伤残补助金、伤残津贴等方面的赔偿数额不同。若你对工伤赔偿的申请时间、赔偿标准等还有疑问，别让困惑影响你维护权益，点击网页底部的 “立即咨询” 按钮，专业法律人士会帮你答疑解惑。