工厂倒闭交社保三年有赔偿吗

一、工厂倒闭交社保三年有赔偿吗

工厂倒闭，社保交了三年通常有赔偿。

根据劳动合同法，用人单位被依法宣告破产等原因终止劳动合同的，应向劳动者支付经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

你工作三年，工厂应支付三个月工资作为经济补偿。这里的月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。同时，工厂还应依法为你办理社保减员手续，确保社保关系正常转出。若工厂未依法支付经济补偿，你可通过劳动仲裁等法律途径维权，要求工厂履行赔偿义务。

二、工厂倒闭社保交三年能获哪些法律赔偿

工厂倒闭，社保交三年，员工可获以下法律赔偿：

经济补偿：依据《劳动合同法》，工厂倒闭属用人单位终止劳动合同情形，应支付经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作年限，每满一年支付一个月工资。工作三年，可获三个月工资作为经济补偿。月工资指劳动合同解除或终止前十二个月的平均工资。

社保权益：倒闭前工厂应缴清员工社保费用。若未缴清，员工可要求补缴。若因此致员工社保权益受损，可要求赔偿相应损失。

三、工厂倒闭社保交三年能否获失业金赔偿

工厂倒闭致员工社保交三年，通常可获失业金。依据《失业保险条例》，领取失业金需满足：所在单位和本人已按规定缴费满1年；非因本人意愿中断就业；已办理失业登记并有求职要求。工厂倒闭属非本人意愿中断就业情形。

累计缴费满1年不足5年，领取期限最长为12个月。具体金额由各省、自治区、直辖市人民政府确定，一般不低于城市居民最低生活保障标准。员工应及时到当地社保经办机构办理失业登记和申领手续，按要求提供相关材料。

当探讨工厂倒闭交社保三年有赔偿吗这个问题时，除了赔偿问题，还有一些相关情况值得关注。工厂倒闭后，社保的后续处理就是一个重要方面。比如，社保能否进行转移、如何以个人身份继续缴纳等都是大家可能关心的。此外，若因工厂倒闭导致失业，还涉及到能否领取失业保险金以及领取的标准和流程等问题。要是你对工厂倒闭后社保赔偿、社保转移、失业保险金领取等方面还有疑问，别让困惑困扰自己，点击网页底部的 “立即咨询” 按钮，专业人员会为你详细解答。