公司工伤不给赔偿怎么办

一、公司工伤不给赔偿怎么办

若公司工伤不给赔偿，可按以下步骤维权：

首先，要及时申请工伤认定。职工发生事故伤害，所在单位应自事故伤害发生之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。若单位未申请，工伤职工或其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日起1年内可自行申请。

其次，进行劳动能力鉴定。经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应进行劳动能力鉴定。

最后，若公司仍拒不赔偿，可通过法律途径解决。可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求公司支付工伤保险待遇。若对仲裁结果不服，还可在规定时间内向人民法院提起诉讼。在整个过程中，要注意收集和保存好相关证据，如劳动合同、医疗诊断证明等。

二、公司工伤不赔偿可通过哪些法律途径解决

公司工伤不赔偿，劳动者可通过以下法律途径解决：首先，应及时申请工伤认定，一般由用人单位在事故伤害发生之日起30日内提出申请，若用人单位未申请，劳动者或其近亲属可在1年内自行申请。认定为工伤后，进行劳动能力鉴定确定伤残等级。若公司仍不赔偿，可先与公司协商，协商不成，可向劳动争议调解委员会申请调解。若调解不成，可自劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，除法律另有规定外，可在收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼，通过法院判决要求公司履行赔偿义务。

三、公司工伤不赔偿申请劳动仲裁能胜诉吗

公司工伤不赔偿，申请劳动仲裁能否胜诉需看具体情况。若劳动者能证明与公司存在劳动关系，且能证明是在工作时间、工作场所因工作原因受伤，同时已完成工伤认定和劳动能力鉴定，那么胜诉概率较大。根据《工伤保险条例》，职工因工受伤，公司应承担相应赔偿责任。若公司拒绝赔偿，违反法律规定。但如果劳动者无法提供有效证据证明劳动关系、工伤事实，或未按规定进行工伤认定等，仲裁请求可能不被支持。建议及时收集劳动合同、医疗记录、事故证明等证据，依法维权。

当遇到公司工伤不给赔偿怎么办的问题时，除了直接与公司协商赔偿外，还有其他途径。比如可以向劳动监察部门投诉，他们会对公司的违法行为进行监督和纠正。也能申请劳动仲裁，由仲裁机构来判定公司是否应给予赔偿。若对仲裁结果不满意，还能向法院提起诉讼。工伤赔偿涉及诸多法律细节和程序，若你对投诉流程、仲裁申请以及诉讼的具体操作存在疑问，或者对赔偿金额的计算等问题不清楚，别让这些难题困扰你。赶快点击网页底部的 “立即咨询” 按钮，专业法律人士会为你答疑解惑。