工作死亡的赔付标准是多少

一、工作死亡的赔付标准是多少

工作死亡即因工死亡，其赔付主要有三项：一是丧葬补助金，为统筹地区上年度职工月平均工资×6个月；二是供养亲属抚恤金，配偶每月按工亡职工本人月工资的40%发放，其他亲属每人每月按30%发放，孤寡老人或孤儿每人每月在此基础上增加10%，各供养亲属抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前工资；三是一次性工亡补助金，标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入×20倍。此外，在停工留薪期内因工伤导致死亡的，其近亲属享受丧葬补助金待遇；一级至四级伤残职工在停工留薪期满后死亡的，其近亲属享受丧葬补助金、供养亲属抚恤金待遇。

二、工作死亡申请赔付的法律流程是怎样的

工作死亡赔付的法律流程如下：

1.工伤认定：用人单位应自事故伤害发生之日或职业病确诊之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇特殊情况，经同意可适当延长。若单位未申请，工伤职工近亲属、工会组织可在1年内自行申请。

2.劳动能力鉴定：职工发生工伤，经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应进行劳动能力鉴定。由用人单位、工伤职工或其近亲属向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请。

3.申请赔付：携带工伤认定决定书、劳动能力鉴定书等资料，向社保经办机构申请工伤保险待遇。若单位未缴纳工伤保险，由单位承担赔偿责任；协商不成，可申请劳动仲裁或提起诉讼。

三、工作死亡申请赔付需准备哪些法律材料

申请工亡赔付，需准备以下材料：

1.工伤认定材料：劳动关系证明材料，如劳动合同；医疗机构诊断证明书；工伤认定申请表；事故发生证明材料，如相关监控视频、证人证言。

2.工亡证明材料：死亡证明，由医疗机构或公安机关出具；火化证明、户籍注销证明。

3.申请人材料：申请人身份证明，如身份证；与工亡职工关系证明，如结婚证、户口本，证明申请人有领取待遇资格。

4.其他材料：供养亲属需提供无生活来源证明、在校学生证明等；属抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中工亡的，提交民政部门或其他相关部门证明。

在了解工作死亡的赔付标准是多少之后，还有一些与之紧密相关的问题值得关注。比如赔付的申请流程，需要准备哪些材料、向哪个部门提出申请等，这直接关系到家属能否顺利拿到赔付。另外，赔付款项的分配问题也不容忽视，在有多位亲属的情况下，如何合理合法地进行分配，避免家庭纠纷。工作死亡是一个沉重的话题，家属在承受巨大悲痛时还要面对复杂的赔付事宜。如果您对工作死亡赔付的申请流程、款项分配等还有疑问，别让难题困扰自己，点击网页底部的 “立即咨询” 按钮，专业法律人士为您答疑解惑。