没签合同的时候管辖法院该如何确定

一、没签合同的时候管辖法院该如何确定

未签订合同情况下，管辖法院的确定需根据具体纠纷类型判断。

若是合同纠纷，依据《民事诉讼法》，由被告住所地或合同履行地法院管辖。合同履行地的确定，若争议标的为给付货币，接收货币一方所在地为合同履行地；交付不动产的，不动产所在地为合同履行地；其他标的，履行义务一方所在地为合同履行地。即时结清的合同，交易行为地为合同履行地。

若是侵权纠纷，由侵权行为地或被告住所地法院管辖，侵权行为地包括侵权行为实施地和侵权结果发生地。

实践中要先明确纠纷性质，再依上述规则确定管辖法院，以保障诉讼顺利进行。

二、没签合同的员工职务侵占如何判

未签合同的员工若构成职务侵占，与签合同员工在定罪量刑上标准一致。依据《刑法》，公司、企业或其他单位人员，利用职务便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或拘役，并处罚金；数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或无期徒刑，并处罚金。

关于数额认定，根据相关司法解释，职务侵占数额在三万元以上的，认定为“数额较大”；数额在一百万元以上的，认定为“数额巨大”。司法实践中，会综合考量行为人的犯罪手段、侵占财物用途、是否退赃退赔等情节进行量刑。

三、没签合同的工作不给结工钱怎么办

首先，虽未签合同，但只要能证明存在事实劳动关系，如工作证、考勤记录、工友证言等，就可维权。

根据《劳动法》及相关规定，用人单位应及时足额支付劳动报酬。你可先与单位协商，要求支付工钱。若协商不成，可向劳动监察部门投诉，由其责令单位限期支付。逾期不付，可要求加付赔偿金。

也可直接申请劳动仲裁。准备好能证明劳动关系及工作情况的证据，向劳动争议仲裁委员会提交仲裁申请。仲裁委受理后会依法裁决，若对裁决不服，还可在规定期限内向法院提起诉讼。总之，通过合法途径能有效维护自己获取劳动报酬的权益。

当探讨没签合同的时候管辖法院该如何确定，其实还有一些相关情况需要关注。若没有签订合同，但存在口头协议，在确定管辖法院时，合同履行地的确定就尤为关键，它对管辖法院的选择影响很大。另外，如果涉及多个被告，不同被告所在地的法院在管辖权问题上也有相应规定。要是在没签合同的纠纷中，你对管辖法院的确定还存在其他疑问，比如如何收集确定管辖法院的证据等，别让疑惑困扰自己。赶紧点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业法律人士会为你详细解答。