人身伤害和工伤可以一起赔吗

一、人身伤害和工伤可以一起赔吗

人身伤害和工伤在一定情形下可以一起赔。当存在第三人侵权导致工伤时，工伤职工可获得双重赔偿。一方面，职工可依据工伤保险相关规定，向社保经办机构或用人单位主张工伤赔偿，涵盖医疗费用、停工留薪期工资、伤残津贴等。另一方面，还能以人身损害为由，向侵权第三人要求民事赔偿，包含医疗费、误工费、残疾赔偿金等。

不过，部分项目不能重复赔偿，如医疗费、误工费等实际损失，通常遵循填平原则，不能通过双重赔偿获利。职工在主张权利时，应分别依据工伤认定程序和民事诉讼程序进行，以保障自身合法权益。

二、人身伤害获赔后工伤赔偿还能主张吗

人身伤害获赔后，符合条件仍可主张工伤赔偿。因第三人侵权造成人身损害并构成工伤的，受害者可获得双重赔偿。但医疗费等实际支出费用，一般遵循“填平原则”，不能重复主张。若人身伤害并非第三人侵权，而是自身原因或其他非侵权因素导致，在认定为工伤后，也可按工伤赔偿标准获赔。不过，需注意申请工伤认定的时效为事故伤害发生之日或被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，要及时准备劳动关系、医疗机构诊断证明等材料申请。

三、人身伤害获赔后主张工伤赔偿有法律依据吗

人身伤害获赔后主张工伤赔偿有法律依据。依据《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》，因第三人侵权造成工伤的，劳动者既可以向第三人主张人身损害赔偿，也可以向用人单位主张工伤保险待遇赔偿。

比如职工在上班途中被第三人车辆撞伤，第三人赔偿了医疗费、误工费等，职工仍可申请工伤认定，认定工伤后，可依法享受工伤赔偿，像一次性伤残补助金等。不过，医疗费等实际发生的费用一般不能重复赔偿。所以，人身伤害获赔不影响主张工伤赔偿，但需符合工伤认定条件。

在探讨人身伤害和工伤可以一起赔吗的问题后，还有一些相关情况值得关注。当面临这种情况时，赔偿项目的认定和计算是很关键的。比如医疗费、误工费等赔偿在两种赔偿途径中可能存在重复或互补的情况。而且不同地区对于人身伤害和工伤双重赔偿的具体政策也有所差异。如果你在遭遇人身伤害和工伤双重困境时，对赔偿流程、赔偿金额计算等问题感到迷茫，或是不确定如何处理后续事宜。不要让疑惑困扰自己，点击网页底部的 “立即咨询” 按钮，专业的法律团队会为你答疑解惑，提供精准的法律帮助。