工伤后复发再治疗费用怎么处理

一、工伤后复发再治疗费用怎么处理

工伤复发再治疗费用，确认属工伤复发的，可享受工伤医疗待遇。治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。

职工因工伤复发需要暂停工作接受治疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付，停工留薪期一般不超12个月。

若用人单位未依法缴纳工伤保险费，发生工伤事故的，由用人单位支付工伤保险待遇。用人单位不支付的，从工伤保险基金中先行支付，之后向用人单位追偿。

二、工伤复发再治疗费用报销有啥法律规定

根据《工伤保险条例》，工伤职工工伤复发，确认需要治疗的，可享受本条例规定的工伤医疗待遇。治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。

职工住院治疗工伤的伙食补助费，以及经医疗机构出具证明，报经办机构同意，工伤职工到统筹地区以外就医所需的交通、食宿费用从工伤保险基金支付，基金支付的具体标准由统筹地区人民政府规定。

若用人单位未依法缴纳工伤保险费，发生工伤事故的，由用人单位支付工伤保险待遇。用人单位不支付的，从工伤保险基金中先行支付，之后由用人单位偿还。

三、工伤复发治疗报销费用法律流程是怎样的

工伤复发治疗报销费用流程如下：首先，工伤职工需由协议医疗机构提出工伤复发的诊断意见，向用人单位申请，用人单位同意后，报社会保险经办机构核准。若存在争议，可由劳动能力鉴定委员会进行确认。

确认属于工伤复发后，职工应在签订服务协议的医疗机构就医，情况紧急时可先到就近医疗机构急救。治疗费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。

职工或单位准备好工伤认定决定书、医院诊断证明、费用明细等材料，向当地社保经办机构申请报销，经审核通过后，费用将按规定报销支付。

在了解工伤后复发再治疗费用怎么处理之后，还有一些相关问题值得关注。比如工伤复发期间员工的工资待遇如何确定，一般来说，在停工留薪期内，员工原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。另外，若工伤复发导致劳动能力发生变化，还需重新进行劳动能力鉴定，根据新的鉴定结果来确定相应的待遇。工伤复发的情况复杂多样，每一个细节都可能影响到您的权益。如果您对工伤复发后的工资待遇、劳动能力鉴定等方面还有疑问，别让困惑困扰您，点击网页底部的“立即咨询”按钮，获取专业的法律建议。