出了10级工伤有哪些赔偿标准

一、出了10级工伤有哪些赔偿标准

依据《工伤保险条例》，十级工伤赔偿标准如下：一次性伤残补助金：为7个月的本人工资。本人工资指工伤职工因工作遭受事故伤害或患职业病前12个月平均月缴费工资。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金：劳动、聘用合同期满终止，或职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，用人单位支付一次性伤残就业补助金。具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。其他：治疗工伤的医疗费用和康复费用、住院伙食补助费、到统筹地区以外就医的交通食宿费等，按规定从工伤保险基金支付。

二、10级工伤赔偿申请遇到阻碍怎么维权

如10级工伤赔偿申请遇阻，可按以下途径维权：

第一步协商，与用人单位沟通，阐明合法诉求，要求其依法支付赔偿。

第二步调解，协商无果，可向企业劳动争议调解委员会、依法设立的基层人民调解组织等申请调解。

第三步投诉，若调解仍无法解决，可向劳动监察部门投诉，由其介入调查并责令用人单位改正。

第四步仲裁，可在规定时效内，向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求单位支付赔偿。

第五步诉讼，如对仲裁裁决不服，可自收到仲裁裁决书之日起15日内向人民法院提起诉讼。

三、10级工伤赔偿申请受阻能寻求哪些法律途径

若10级工伤赔偿申请受阻，可通过以下法律途径解决：首先，可与用人单位协商，达成和解协议，但这并非强制程序。若协商不成，可向劳动争议调解组织申请调解，如企业劳动争议调解委员会等，调解应遵循自愿原则。若调解也未解决，可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，此为必经程序，需在知道或应当知道权利被侵害之日起一年内提出书面仲裁申请。对仲裁裁决不服（除终局裁决外），可在收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼，通过法院判决保障自身合法权益。

当我们了解出了10级工伤有哪些赔偿标准后，其实还有一些与之相关的问题值得关注。比如赔偿的支付流程是怎样的，一般来说，一部分赔偿由工伤保险基金支付，一部分由用人单位支付，具体的支付时间和流程需要弄清楚。另外，10级工伤康复期间的工资待遇问题也很重要，员工在此期间的工资通常需按原工资福利待遇发放。如果你对10级工伤赔偿的具体计算方式、支付流程等还有疑问，不要错过获取专业解答的机会，赶紧点击网页底部的“立即咨询”按钮，让专业法律人士为您答疑解惑。