一级工伤补助赔偿标准是什么

一、一级工伤补助赔偿标准是什么

一级工伤赔偿补助主要包括一次性伤残补助金、伤残津贴等。一次性伤残补助金为27个月的本人工资。伤残津贴按月支付，标准为本人工资的90%。

此外，工伤职工符合领取基本养老金条件的，停发伤残津贴，享受基本养老保险待遇。基本养老保险待遇低于伤残津贴的，从工伤保险基金中补足差额。

职工因工致残被鉴定为一级伤残的，由用人单位和职工个人以伤残津贴为基数，缴纳基本医疗保险费。若需要生活护理，根据生活自理障碍程度，分别按统筹地区上年度职工月平均工资的50%、40%或者30%按月支付生活护理费。

二、一级工伤赔偿申请流程是否有法律规定

一级工伤赔偿申请流程有法律规定。依据《工伤保险条例》，流程如下：首先，职工发生事故伤害或按职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应自事故伤害发生之日或被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可适当延长。若用人单位未申请，工伤职工或其近亲属、工会组织可在1年内自行申请。认定为工伤后，经治疗伤情相对稳定存在残疾、影响劳动能力的，应进行劳动能力鉴定。最后，根据鉴定的伤残等级，按照规定的标准计算赔偿金额，向社保经办机构或用人单位申请赔偿。

三、一级工伤赔偿金额标准是否有法律规定

一级工伤赔偿金额标准有法律规定，主要依据《工伤保险条例》。赔偿项目及标准如下：一次性伤残补助金，标准为27个月的本人工资；按月支付伤残津贴，标准为本人工资的90%。若工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后，停发伤残津贴，按照国家有关规定享受基本养老保险待遇。基本养老保险待遇低于伤残津贴的，由工伤保险基金补足差额。此外，生活护理费根据不同等级按统筹地区上年度职工月平均工资的一定比例支付。职工因工致残被鉴定为一级伤残的，由用人单位和职工个人以伤残津贴为基数，缴纳基本医疗保险费。

当我们了解一级工伤补助赔偿标准是什么后，还需知晓与之紧密相关的问题。比如，获得一级工伤补助赔偿后，后续的康复治疗费用该如何处理，一般来说，符合规定的康复费用可由工伤保险基金支付。另外，若工伤职工生活不能自理，其护理费用的承担也是关键，通常会根据护理依赖程度来确定支付标准。工伤赔偿涉及诸多细节和法律规定，如果您对一级工伤补助赔偿的具体流程、后续费用报销等还有疑问，别让困惑影响您的合法权益。赶紧点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业法律人士为您精准答疑。