公司扣了我的社保费可以退还吗

一、公司扣了我的社保费可以退还吗

一般情况下，公司扣除的社保费不能退还。

社保是国家通过立法强制建立的社会保障制度，用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。公司按规定从你工资中代扣代缴社保费，是履行法定的缴费义务。

代扣代缴的社保费会进入社保统筹基金和个人账户。其中，一部分进入统筹基金用于支付当前符合条件的参保人员的社保待遇等；一部分进入个人账户，如养老保险、医疗保险等会有相应个人账户积累。

除非出现公司错误多扣社保费等特殊情况，经核实后，多扣部分应当退还。若你认为公司扣社保费存在不合理之处，可先与公司沟通核实，若协商不成，可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁来维护自身权益。

二、公司未缴社保却扣费，费用能退还吗

公司未缴社保却扣费，费用能退还。依据《中华人民共和国社会保险法》，用人单位有为劳动者按时足额缴纳社会保险费的义务。公司扣除员工社保费用却未实际缴纳，属于违法行为，侵犯了劳动者权益。

劳动者可先与公司协商，要求其退还扣除的费用并补缴社保。若协商不成，可向劳动监察部门投诉，由其责令公司限期改正。也可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，凭借仲裁裁决要求公司退还费用。如对仲裁结果不服，还能向人民法院提起诉讼。

三、公司违规扣社保费未缴纳，法律途径能追还吗

可以通过法律途径追还。公司违规扣社保费却未缴纳，违反《社会保险法》等相关规定。员工可先与公司协商，要求其补缴费用并退还违规扣除部分。

若协商不成，可向当地劳动监察部门投诉，由其责令公司限期改正。也可向社保经办机构举报，经办机构有权督促公司补缴。此外，员工还能申请劳动仲裁，要求公司返还扣除费用并补缴社保。若对仲裁结果不服，可在规定时间内向法院提起诉讼。通过这些法律途径，员工合法权益有望得到保障。

当我们探讨公司扣了我的社保费可以退还吗这个问题时，除了能否退还本身，还有其他相关情况值得关注。若公司违规扣除社保费，退还后可能涉及社保补缴问题，以保证社保权益的连续性。另外，若因公司错误扣费影响到员工社保缴纳年限计算等权益，员工也有相应的维权途径。社保问题关系到大家的切身利益，若你对公司扣社保费退还后的补缴流程、权益维护等方面还有疑问，别让疑惑困扰自己。赶快点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业人员会为你详细解答。