私营单位不给交社保怎么办

一、私营单位不给交社保怎么办

私营单位不给交社保是违法行为。根据《社会保险法》规定，用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记，并按时足额缴纳社会保险费。

遇到这种情况，你可以采取以下措施：

首先，与单位协商，要求其依法补缴社保，这是较为温和的解决方式。

若协商不成，可以向劳动监察部门投诉，劳动监察部门有权责令单位限期改正，逾期不改正的，可对单位进行处罚。

此外，还可以申请劳动仲裁，要求单位补缴社保并支付因未缴纳社保给你造成的损失。在仲裁或诉讼过程中，要注意收集相关证据，如劳动合同、工资条、工作证等，以证明你与单位存在劳动关系及单位未缴纳社保的事实。

二、私营单位拒交社保可通过哪些法律途径解决

私营单位拒交社保，劳动者可通过以下法律途径解决：其一，向社保行政部门投诉，依据《社会保险法》，单位不办理社保登记的，由社保行政部门责令限期改正；逾期不改，处应缴社保费数额1倍以上3倍以下罚款。劳动者准备劳动合同、工资流水等能证明劳动关系存在的材料，前往社保部门反映情况即可。其二，申请劳动仲裁，劳动者可向劳动争议仲裁委员会提出申请，要求单位补缴社保。其三，若对仲裁结果不服，可自收到仲裁裁决书之日起15日内向人民法院提起诉讼，请求法院判决单位履行补缴社保的义务。

三、私营单位拒交社保走劳动仲裁能解决吗

私营单位拒交社保，走劳动仲裁在一定情形下能解决部分问题。依据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》，用人单位与劳动者因社会保险发生的争议属于劳动仲裁受案范围。不过，劳动仲裁主要处理因社保引发的赔偿、补偿争议，单纯要求补缴社保，劳动仲裁机构可能不受理，因为补缴社保是社会保险费征收机构的职责。

劳动者可先向劳动仲裁机构申请仲裁，要求单位赔偿因未缴纳社保给自己造成的损失。同时，可向当地社保征收机构投诉，由其责令单位限期补缴社保费，逾期不缴可加收滞纳金。

当遇到私营单位不给交社保怎么办的问题时，解决途径背后还有一些值得关注的拓展点。比如，除了要求单位补缴社保外，员工还可以主张因未缴纳社保给自己造成的损失赔偿，像医疗费用无法报销等情况。另外，如果因为单位未交社保而离职，员工还可能获得一定的经济补偿。社保问题关乎我们的切身权益，若你对私营单位未交社保后的赔偿计算、经济补偿标准等还有疑问，不要错过获得专业解答的机会。赶紧点击网页底部的“立即咨询”按钮，让专业法律人士为你答疑解惑。