工伤受伤八级能赔多少钱

一、工伤受伤八级能赔多少钱

工伤八级赔偿金额需结合多因素确定。主要赔偿项目有一次性伤残补助金，为11个月的本人工资。若劳动、聘用合同期满终止，或职工本人提出解除劳动、聘用合同，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，用人单位支付一次性伤残就业补助金，具体标准由省级政府规定。

此外，还可能涉及医疗费，按工伤保险诊疗项目目录等规定支付；停工留薪期工资，原工资福利待遇不变；护理费，根据护理依赖程度确定。要准确计算赔偿数额，需明确本人工资、当地相关标准及实际花费等情况。

二、工伤八级赔偿金额计算依据是什么

工伤八级赔偿金额计算依据主要有《工伤保险条例》及地方相关规定。赔偿项目及计算方式如下：

1.一次性伤残补助金：为11个月的本人工资，本人工资是指工伤职工因工作遭受事故伤害或患职业病前12个月平均月缴费工资。

2.一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金：标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。前者由工伤保险基金支付，后者由用人单位支付，解除或终止劳动关系时可获。

3.医疗费：以医院发票金额为准。

4.停工留薪期工资：一般不超12个月，原工资福利待遇不变，由单位按月支付。

5.护理费等按实际情况及地方规定计算。

三、工伤八级赔偿标准在法律上如何界定

工伤八级赔偿标准主要依据《工伤保险条例》。从赔偿项目来看，包括一次性伤残补助金，八级伤残为11个月的本人工资。若劳动合同期满终止，或职工本人提出解除劳动合同，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，用人单位支付一次性伤残就业补助金，具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。此外，还包括医疗费，按工伤保险诊疗项目目录等支付；停工留薪期工资，原工资福利待遇不变，一般不超12个月；护理费，根据护理依赖程度确定；住院伙食补助费、交通费等按当地标准执行。

探讨工伤受伤八级能赔多少钱时，我们还需了解一些关联问题。比如，赔偿金额会受本人工资、当地职工平均工资等多因素影响，如果后续需要假肢、轮椅等辅助器具，费用也会计入赔偿范围内。此外，工伤治疗期的停工留薪，期间工资待遇不变，这个期限通常不超过12个月，情况特殊可适当延长。要是你对工伤八级赔偿的具体计算方式、辅助器具费用报销流程等还有疑问，别让困惑困扰自己。赶紧点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业法律人员会为你明晰解答。