工伤双手骨折赔偿标准是多少

一、工伤双手骨折赔偿标准是多少

工伤双手骨折赔偿需先进行工伤认定和劳动能力鉴定确定伤残等级。赔偿项目和标准如下：

-医疗待遇：治疗工伤费用符合规定的，从工伤保险基金支付。

-停工留薪期工资：原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。

-护理费：生活不能自理的，在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。

-一次性伤残补助金：根据伤残等级支付，如十级为7个月本人工资，九级为9个月本人工资等。

-若解除劳动关系，还有一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金，具体标准由省级政府规定。

需注意，本人工资是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。

二、工伤双手骨折赔偿的法律依据有哪些

工伤双手骨折赔偿的法律依据主要有：《社会保险法》规定，因工伤发生的治疗工伤的医疗费用和康复费用、住院伙食补助费等，按照国家规定从工伤保险基金中支付。《工伤保险条例》是核心依据，职工因工作遭受事故伤害，应认定为工伤。双手骨折一般需先进行工伤认定，再做劳动能力鉴定确定伤残等级。根据不同伤残等级，可享受相应待遇，如一次性伤残补助金等。若劳动合同期满终止，或职工本人提出解除劳动合同，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，用人单位支付一次性伤残就业补助金。各地标准不同，具体赔偿依当地规定执行。

三、工伤双手骨折赔偿金额确定的法律依据是啥

工伤双手骨折赔偿金额确定依据主要为《工伤保险条例》及各地实施办法。首先应依据《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》对伤残等级进行鉴定。赔偿项目及标准：

医疗待遇：治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目等目录的，从工伤保险基金支付。

停工留薪期：原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付，一般不超12个月。

伤残待遇：据鉴定的伤残等级，享受相应一次性伤残补助金、伤残津贴等。如被鉴定为五级，可获18个月本人工资的一次性伤残补助金。

此外，劳动、聘用合同期满终止，或职工本人提出解除的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，用人单位支付一次性伤残就业补助金，具体标准由省级政府规定。

当我们了解了工伤双手骨折赔偿标准是多少之后，还有一些与之紧密相关的问题值得关注。比如，赔偿标准会因工伤认定的等级不同而有差异，双手骨折的具体情况不同，认定的工伤等级也会不同，进而影响赔偿金额。此外，赔偿款项的支付时间和方式也需要明确，是一次性支付还是分期支付等。如果你对工伤双手骨折赔偿的等级认定、支付细节等还有疑问，或者在处理工伤赔偿过程中遇到难题，不要错过获取专业帮助的机会。赶紧点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业法律人士会为你详细解答。