怎样向劳动仲裁委申请劳动仲裁

一、怎样向劳动仲裁委申请劳动仲裁

申请劳动仲裁，可按以下步骤进行：

首先，确定劳动仲裁委的管辖权，一般向劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请。

其次，准备材料。需提交仲裁申请书，写明申请人和被申请人基本信息、仲裁请求、事实和理由等；提供与案件相关的证据材料，如劳动合同、工资条、考勤记录等，证据需能证明自己的主张。

然后，在仲裁时效内提交申请。劳动争议申请仲裁的时效期间为一年，从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。

最后，等待仲裁委受理。仲裁委收到申请材料后，会在一定期限内审查并决定是否受理。若受理，将按照法定程序安排开庭审理，当事人需按时参加庭审，维护自身合法权益。

二、申请劳动仲裁后对结果不服如何走法律程序

申请劳动仲裁后不服结果，可按以下情况走法律程序。若为终局裁决，劳动者不服，可自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼；用人单位有证据证明裁决存在适用法律、法规确有错误等情形，可自收到仲裁裁决书之日起三十日内向劳动争议仲裁委员会所在地的中级人民法院申请撤销裁决。若为非终局裁决，当事人（劳动者和用人单位）任何一方不服仲裁裁决，都可在收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。期满不起诉的，裁决书发生法律效力。

三、劳动仲裁结果不服走法律程序需准备啥

若对劳动仲裁结果不服走法律程序，需做以下准备：

1.需准备起诉状，要详细写明原被告信息、诉讼请求、事实和理由等内容；

2.收集支撑诉讼请求的证据，如劳动合同、工资流水、考勤记录、工作证、仲裁裁决书等；

3.准备证据清单，记载证据名称、来源、证明内容等；

4.携带个人身份证，若为法人或其他组织，带营业执照副本复印件、法定代表人身份证明书；

5.若委托律师，需提交授权委托书和律师事务所公函，还可在庭审时陈述观点与诉求的辩论意见。要于上诉期内提起诉讼。

在了解怎样向劳动仲裁委申请劳动仲裁之后，还有一些相关问题值得关注。比如申请劳动仲裁后，仲裁的审理期限是多久，一般情况下仲裁委应在受理仲裁申请之日起四十五日内审结，案情复杂的可延长十五日。另外，仲裁结果出来后，如果一方对结果不服，还可以向法院提起诉讼。劳动仲裁是维护劳动者合法权益的重要途径，若你在申请劳动仲裁的流程、审理期限、后续诉讼等方面还有疑问，别让困惑困扰自己。赶快点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业法律人士会为你答疑解惑。