工资15000工伤十级能获多少赔偿

一、工资15000工伤十级能获多少赔偿

工伤十级赔偿项目包括一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金等。

一次性伤残补助金为7个月本人工资，若工资15000元，此项为15000×7=105000元。

一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金标准由省级政府规定。以一般情况来说，两项相加可能在数万元。此外，还有停工留薪期工资，按原工资福利待遇发放；医疗费按实际发生报销；住院伙食补助费、护理费等也可主张。总体赔偿数额需结合当地标准具体计算，但仅一次性伤残补助金就达十万多，加上其他项目，整体赔偿数额较为可观。

二、工资15000工伤十级赔偿申请流程是怎样的

工伤十级赔偿申请流程如下：

1.申请工伤认定：职工发生事故伤害，所在单位应自事故伤害发生之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。用人单位未申请的，工伤职工或其近亲属、工会组织在1年内可直接申请。需提交申请表、劳动关系证明材料、医疗机构诊断证明等。

2.劳动能力鉴定：工伤认定后，伤情相对稳定影响劳动能力的，向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请，提供工伤认定决定和医疗资料等。

3.计算赔偿并索赔：十级工伤赔偿包括一次性伤残补助金（7个月本人工资，即105000元）等。确定赔偿后，与单位协商；协商不成，可申请劳动仲裁；对仲裁结果不服，可向法院起诉。

三、工资15000工伤十级赔偿申请遇纠纷咋维权

工伤十级赔偿遇纠纷，可按以下步骤维权：

1.确认劳动关系和工伤认定：已做认定可略过，没做则先收集劳动合同、工作证等证明劳动关系，再去社保行政部门申请工伤认定，确认属工伤。

2.劳动能力鉴定：有认定结果后，向劳动能力鉴定委员会申请鉴定，确定伤残等级。

3.协商赔偿：和单位就赔偿金额等协商，可请工会等第三方调解。

4.投诉：协商不成，可向劳动监察部门投诉，要求单位依法赔偿。

5.仲裁：准备仲裁申请书、证据等，向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服，自收到仲裁裁决书之日起15日内向法院起诉。

在探讨工资15000工伤十级能获多少赔偿时，除了基本赔偿，还有一些关联问题值得关注。比如赔偿的支付方式，有些赔偿项目是由工伤保险基金支付，有些则由用人单位承担。另外，若工伤职工与用人单位解除劳动关系，还会涉及一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。这些补助金的具体标准在不同地区存在差异。如果您对赔偿的计算细节、支付流程以及地区差异等方面还有疑问，或者不确定自己应得的赔偿是否合理，不要错过解决问题的机会。点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业法律人员会为您精准解答。