工人死亡的补偿标准是什么

一、工人死亡的补偿标准是什么

工人死亡补偿分不同情形。若因工伤死亡，其近亲属可从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资；供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属；一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。若非因工伤死亡，企业应发给丧葬补助费、一次性救济金和供养直系亲属生活困难补助。丧葬补助费标准由各地规定，一次性救济金一般按本人工资一定月数计算，供养直系亲属生活困难补助也按当地标准执行。

二、工人死亡补偿申请流程及法律依据有哪些

工人死亡补偿分为因工死亡和非因工死亡。

因工死亡补偿申请流程：首先，用人单位应自事故伤害发生之日或被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请；遇特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可适当延长。若用人单位未申请，工伤职工近亲属等可在1年内自行申请。认定为工伤后，进行劳动能力鉴定。最后，根据鉴定结果，向社保经办机构申领补偿。法律依据为《工伤保险条例》，补偿项目包括丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金等。

非因工死亡，由劳动保险基金支付丧葬补助费和供养直系亲属救济费，具体标准依各地规定。法律依据主要是《中华人民共和国劳动保险条例》及其实施细则修正草案。

三、工人死亡补偿申请遇纠纷法律如何解决

工人死亡补偿申请遇纠纷，可按以下途径解决：

协商：纠纷双方先自行沟通，就补偿事宜达成一致，签订协议。

调解：可向劳动争议调解委员会、人民调解委员会等第三方机构申请调解，促成双方达成调解协议。

仲裁：若属劳动争议，可在规定时间内向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。提交仲裁申请书及相关证据，仲裁委受理后会安排开庭审理并作出裁决。

诉讼：对仲裁结果不服，可在规定期限内向人民法院提起诉讼。法院会依据事实和法律进行审理判决。

当我们了解了工人死亡的补偿标准是什么后，其实还有一些相关问题值得关注。比如补偿费用的支付方式，是一次性支付还是分期支付，这会影响家属对资金的安排。另外，若工人死亡涉及第三方责任，家属除了获得工亡补偿，是否还能向第三方索赔。这些情况都较为复杂，需要专业的法律知识来解答。如果你在工人死亡补偿方面，对补偿费用支付、第三方责任索赔等问题存在疑惑，不要错过获得专业帮助的机会。赶紧点击网页底部的“立即咨询”按钮，我们的专业人员会为你详细解答。