房产中介干了20天辞职有补偿吗

一、房产中介干了20天辞职有补偿吗

一般情况下，房产中介干了20天辞职通常无补偿。除非存在用人单位未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件等法定情形，劳动者以此为由解除劳动合同的，才可以获得经济补偿。

在房产中介行业，通常属于劳务关系，而非劳动关系，多数情况下不适用《劳动合同法》中关于经济补偿的规定。但如果双方签订了书面劳动合同且约定了相关条款，需依据合同具体内容判断。

综上，仅工作20天辞职，若无上述法定情形，一般难以获得补偿。

二、房产中介干20天辞职获经济补偿合法吗

房产中介工作20天辞职，获经济补偿是否合法需分情况判断。

若中介主动辞职，除非满足《劳动合同法》第三十八条情形（如用人单位未按约定提供劳动保护或劳动条件、未及时足额支付劳动报酬等），否则一般无法获得经济补偿。

要是用人单位辞退中介，满足《劳动合同法》第四十条无过错辞退、第四十一条经济性裁员等法定情形，中介可获经济补偿；若属违法辞退，可获赔偿金。工作不满六个月的，经济补偿为半个月工资；赔偿金是经济补偿标准的二倍。

三、房产中介短期离职获赔政策支持法律依据有吗

若房产中介短期离职涉及获赔，需看具体情形。若单位存在《劳动合同法》第38条规定情形，如未按约提供劳动保护、未及时足额支付报酬、未依法缴纳社保等，中介离职可获经济补偿，依据是该法第46条。经济补偿按工作年限，每满一年支付一个月工资，六个月以上不满一年按一年计，不满六个月支付半个月工资。

但如果是中介主动离职且单位无过错，通常无赔偿。是否获赔及法律依据，关键看离职原因与单位有无违反法律规定情形。

当探讨房产中介干了20天辞职有补偿吗这个问题时，除了是否能获得补偿本身，还有一些相关情况值得关注。若中介在这20天内存在加班情况，而公司未支付加班费，辞职时可要求支付相应报酬。另外，如果单位未按规定为其缴纳社保，员工也有权主张权益。工作虽短，但每一份付出都应得到合理对待。若你在房产中介短期工作辞职后遇到补偿、加班费、社保等方面的法律疑惑，别犯难，点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业法律人员会为你答疑解惑。