老板不给两万工资该怎么办

一、老板不给两万工资该怎么办

老板拖欠两万工资，你可按以下步骤维权：

首先，与老板协商，明确要求支付工资并保留好聊天记录、通话录音等协商证据。

若协商无果，可向劳动监察部门投诉。准备好劳动合同、工资条、考勤记录等能证明劳动关系和工资拖欠事实的材料，劳动监察部门会责令单位限期支付。

还可申请劳动仲裁，在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。仲裁委受理后会开庭审理并作出裁决。

若对仲裁结果不服，可在收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。通过法律途径，你能维护自身获得劳动报酬的合法权益。

二、老板拒付两万工资，可通过哪些法律途径解决

老板拒付两万工资，可通过以下法律途径解决：其一，向劳动监察部门投诉，其有权责令老板限期支付，逾期不支付的，可责令加付赔偿金。其二，向劳动争议调解组织申请调解，如企业劳动争议调解委员会等，达成调解协议后，老板不履行的，可申请仲裁。其三，向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，注意要在知道或应当知道权利被侵害之日起一年内提出。其四，若对仲裁结果不服，除法律另有规定外，可在收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。

三、老板拒付工资，申请劳动仲裁能解决吗

申请劳动仲裁大概率能解决老板拒付工资问题。依据《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国劳动合同法》，工资应按时足额支付，拒付属违法行为。

劳动仲裁是解决劳动争议的法定途径。你需收集能证明劳动关系与工资数额的证据，如劳动合同、工资条、考勤记录等，向当地劳动仲裁委提交仲裁申请。若证据充分，仲裁委通常会支持劳动者诉求，裁定老板支付工资及可能的赔偿金。若老板不履行仲裁裁决，可向法院申请强制执行。不过，要注意仲裁时效，劳动争议申请仲裁的时效期间为一年，从当事人知道或应当知道权利被侵害之日起计算。

当遇到老板不给两万工资该怎么办的问题，除了常见的追讨途径，还有一些后续可能面临的状况需知悉。比如追讨到工资后税务的处理问题，工资达到一定标准是需缴纳个人所得税的。此外，如果因追讨工资与老板产生纠纷，在此期间老板不配合提供工作相关资料等，员工该如何应对，也是值得关注的。若你在追要工资过程中，无论是对于工资欠付追讨步骤、税务问题，还是纠纷处理等仍有疑问，别让这些难题困扰你，点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业法律人士会为你答疑解惑。