工地上摔了手腿骨折赔多少

一、工地上摔了手腿骨折赔多少

在工地上摔致手腿骨折，赔偿数额需综合多方面因素确定。

首先要认定是否属于工伤。若属于，赔偿项目通常包含医疗费、停工留薪期工资、护理费、一次性伤残补助金等。医疗费按实际发生的合理费用计算；停工留薪期工资是职工因工伤暂停工作接受治疗期间，原工资福利待遇不变。

赔偿数额与伤残等级相关，需进行劳动能力鉴定确定。一般手腿骨折可能构成不同等级伤残，如十级伤残一次性伤残补助金为7个月本人工资。若解除劳动关系，还有一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金，具体标准由各省规定。

若不属于工伤，按人身损害赔偿，赔偿项目类似，但责任划分可能不同。需结合具体情况计算，建议先申请工伤认定或收集证据走人身损害赔偿程序。

二、工地手腿骨折赔偿数额认定法律依据是啥

工地手腿骨折赔偿数额认定依据主要有《民法典》《工伤保险条例》等。若属劳动关系，按工伤处理。依据《工伤保险条例》，需先认定工伤，再进行劳动能力鉴定。赔偿项目包括医疗费、停工留薪期工资、护理费等。构成伤残的，根据伤残等级获一次性伤残补助金等赔偿，如十级伤残为7个月本人工资。

若属劳务关系，依《民法典》，提供劳务一方因劳务受损害，根据双方过错担责。赔偿参照人身损害赔偿标准，涵盖医疗费、误工费、残疾赔偿金等。残疾赔偿金根据伤残等级、受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入或农村居民人均纯收入标准计算。

三、工地手腿骨折赔偿流程在法律上是怎样的

工地手腿骨折赔偿一般按以下流程进行：首先，自事故伤害发生之日起30日内，由用人单位向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请；若单位未申请，工伤职工或其近亲属、工会组织在1年内可自行申请。认定需提交工伤认定申请表、劳动关系证明材料、医疗诊断证明等。其次，经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应进行劳动能力鉴定，向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请。最后，根据工伤认定和劳动能力鉴定结果，确定赔偿项目和金额。赔偿可由工伤保险基金支付，未参保则由用人单位承担。若与单位就赔偿协商不成，可申请劳动仲裁，对仲裁结果不服还可起诉。

在探讨工地上摔了手腿骨折赔多少时，我们还需关注其他相关问题。比如赔偿款项的支付方式和时间，是一次性付清还是分期支付，这对伤者的后续生活保障有重要影响。此外，如果骨折导致伤者在较长一段时间无法工作，那么误工费的计算标准和赔偿时长也至关重要。这些细节可能在实际赔偿过程中引发诸多疑问和纠纷。若你对工地上手腿骨折赔偿的具体项目、计算方式以及后续处理等方面还有不清楚的地方，别让疑惑困扰你，点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业法律人士会为你详细解答。