工伤认定两年后能否获赔

一、工伤认定两年后能否获赔

工伤认定两年后能否获赔，情况不同结果不同。

正常情况下，职工发生事故伤害，单位要在30日内申请工伤认定；单位没申请的，职工或其近亲属、工会组织可在1年内直接申请。

若已完成工伤认定，两年后一般仍可获赔，赔偿按伤残等级确定。

若1年内未申请且无特殊情况，可能无法认定工伤，难以获赔。但若有合理延迟申请事由，可尝试走法律途径维权。

二、工伤认定超两年未获赔还能维权吗

一般情况下，单位应在事故伤害发生之日起30日内申请工伤认定，特殊情况经同意可适当延长；单位未申请的，工伤职工或其近亲属、工会组织在1年内申请。超两年大概率已过申请期限。

不过，若存在不可抗力、人身自由受限等符合《最高人民法院关于审理工伤保险行政案件若干问题的规定》情形，被耽误时间不计算在期限内，仍可能申请认定。若无法认定工伤，也可尝试按一般人身损害赔偿纠纷处理，适用三年诉讼时效，收集相关证据，通过民事诉讼要求单位承担赔偿责任。

三、工伤认定超两年未获赔法律途径还有效吗

一般而言，单位应在事故伤害发生之日或被诊断、鉴定为职业病之日起30日内申请工伤认定；特殊情况经同意可适当延长。单位未申请的，工伤职工或其近亲属、工会组织可在1年内提出申请。超两年未申请认定，正常已超申请期限，社会保险行政部门通常不再受理认定申请。

若未获赔且超申请期限，可尝试通过民事诉讼途径解决。需证明存在劳动关系、因工作受伤等事实，按民事侵权向用人单位主张赔偿，但需承担举证责任，法院会依据双方过错判定责任和赔偿数额。不过，具体还需结合实际案情判断。

当探讨工伤认定两年后能否获赔时，除了核心问题的答案，还有相关情况值得关注。比如，即便工伤认定时间较久，获赔还涉及到赔偿项目的具体计算，像医疗费、误工费、伤残补助金等，不同的伤残等级对应不同的赔偿标准。另外，若在获赔过程中与用人单位产生争议，还会涉及到劳动仲裁或诉讼等法律程序。如果你对工伤认定两年后获赔的流程、赔偿项目计算以及争议解决等问题存在疑问，别让困惑困扰自己。点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业法律人员将为你详细解答。