以前公司未足缴社保怎么办

一、以前公司未足缴社保怎么办

若以前公司未足额缴纳社保，可按以下步骤处理：

首先，与公司沟通协商，明确指出公司未足额缴纳社保的事实，要求其补缴。这是较为温和的解决方式，可能较快解决问题。

若协商不成，可向当地社保经办机构投诉。根据《社会保险法》规定，用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足。你需提供劳动合同、工资条等能证明劳动关系和工资水平的材料。

也可申请劳动仲裁。仲裁时需准备好相关证据，若仲裁结果支持你的诉求，公司仍不执行，可向法院申请强制执行。

此外，若因公司未足额缴社保给你造成损失，如影响医保报销等，可要求公司赔偿。

二、以前公司未足缴社保，能否法律维权

可以依法维权。依据《社会保险法》，用人单位应为职工足额缴纳社保，未足额缴纳属违法行为。你可先和单位协商，要求其补缴差额部分。若协商无果，可向当地社保经办机构投诉举报，社保经办机构有权责令单位限期改正并补缴。

同时，根据《劳动争议调解仲裁法》，若因社保缴费基数引发纠纷，且由此造成损失，可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。但要注意收集证据，如工资条、银行工资流水、劳动合同等，以证明单位未足额缴纳社保以及你的工资数额等情况，确保在维权中处于有利地位。

三、以前公司未足缴社保，维权有哪些法律途径

若前公司未足额缴纳社保，可通过以下法律途径维权：

1.向社保经办机构投诉：依据《社会保险法》，用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令限期缴纳或补足。你可携带劳动合同、工资流水等证明劳动关系和工资水平的材料，到当地社保经办机构投诉，要求其责令公司补缴。

2.申请劳动仲裁：若因未足额缴社保给你造成损失，如影响医保报销、养老金待遇等，可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求公司赔偿损失。

3.提起诉讼：对仲裁结果不服，可在规定时间内向人民法院提起诉讼，通过司法途径解决纠纷。

当面临以前公司未足缴社保怎么办的问题时，除了补缴社保本身，还有一些相关情况需了解。比如未足缴社保可能会影响到医保报销、养老金领取等权益。另外，若因未足缴社保导致你无法享受某些社保待遇而遭受经济损失，你有权要求公司给予相应赔偿。未足缴社保还可能影响你的购房、落户等资格。如果你对未足缴社保的补缴流程、赔偿标准等还有疑问，不要错过解决问题的机会。点击网页底部的“立即咨询”按钮，让专业法律人士为你详细解答。