工伤8级赔偿计算标准是什么

一、工伤8级赔偿计算标准是什么

工伤8级赔偿主要包括以下方面：

1.一次性伤残补助金：依据《工伤保险条例》，标准为11个月的本人工资。本人工资指工伤职工因工作遭受事故伤害或患职业病前12个月平均月缴费工资。

2.一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金：具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。以解除或终止劳动关系时上年度职工月平均工资为基数，不同地区标准有差异。

3.停工留薪期工资：一般不超12个月，伤情严重可适当延长。期间原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。

4.医疗费：符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。

5.住院伙食补助费、交通食宿费等：各地标准不同，按当地规定执行。

二、工伤8级赔多少数额

工伤8级赔偿数额需结合实际情况确定，主要赔偿项目及标准如下：一次性伤残补助金为11个月本人工资；劳动、聘用合同期满终止，或职工本人提出解除的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，用人单位支付一次性伤残就业补助金，具体标准由省级政府规定。此外，治疗工伤的医疗费用和康复费用、住院伙食补助费、到统筹地区以外就医的交通食宿费等也由工伤保险基金支付。停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。你可根据自身实际情况及当地规定计算赔偿数额。

三、工伤8级赔偿标准是什么

工伤8级赔偿项目及标准如下：

-一次性伤残补助金：为11个月的本人工资。

-一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金：具体标准由省级政府规定，解除或终止劳动关系时支付。

-医疗费：符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的费用，从工伤保险基金支付。

-停工留薪期工资：原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。

-护理费：生活不能自理的，在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。

-住院伙食补助费、交通食宿费：具体标准由统筹地区政府规定。

在了解了工伤8级赔偿计算标准是什么之后，还有一些与之紧密相关的问题值得关注。比如，工伤8级赔偿后，如果后续旧伤复发，治疗费用该如何处理呢？一般来说，经确认是工伤复发的，依然可以享受工伤医疗待遇。另外，工伤期间员工的工资福利待遇又该如何计算呢？通常在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。如果您对工伤8级赔偿的其他细节，或是上述拓展问题存在疑惑，别让问题困扰您。点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业法律人员为您精准解答。