工伤九级人损害赔多少钱

一、工伤九级人损害赔多少钱

工伤九级赔偿和人身损害赔偿适用不同法律，赔偿项目和标准有别。工伤九级赔偿，根据《工伤保险条例》，赔偿包括：一次性伤残补助金为9个月本人工资；劳动、聘用合同期满终止，或职工本人提出解除合同，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，用人单位支付一次性伤残就业补助金，具体标准由省级政府规定。人身损害九级赔偿，依据《民法典》及相关司法解释，赔偿项目有医疗费、误工费、护理费、残疾赔偿金等。残疾赔偿金按受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入或农村居民人均纯收入标准，自定残日起按20年计算，九级伤残赔偿系数为20%。具体赔偿金额需结合实际情况确定。

二、工伤九级人保赔偿多少钱

工伤九级赔偿数额需综合多因素确定。一次性伤残补助金标准为9个月的本人工资。此外，劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。

一般来说，还会涉及停工留薪期工资福利、医疗费、康复费等赔偿项目。要精确计算赔偿数额，需明确您的月工资标准、当地具体赔偿标准以及实际发生的费用等信息。建议您先进行工伤认定和劳动能力鉴定，之后依据鉴定结论和相关法律规定，与单位及工伤保险经办机构协商赔偿事宜，必要时可通过劳动仲裁等法律途径解决。

三、工伤九级人身损害赔偿最新多少

工伤九级赔偿标准如下：

一次性伤残补助金：9个月本人工资。

一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金：具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。以江苏省为例，分别为5万元和2.5万元。

停工留薪期工资：根据实际误工时间确定，原工资福利待遇不变。

医疗费：凭票据实报销。

护理费：根据护理等级确定费用。

住院伙食补助费：一般按当地标准执行。

需注意，具体赔偿数额要结合本人工资、当地规定及实际花费等综合计算。建议及时申请工伤认定及劳动能力鉴定，以便准确确定赔偿金额，维护自身合法权益。

关于工伤九级人损害赔多少钱，除了赔偿金额本身，还有一些相关问题值得关注。比如，工伤九级赔偿款项的支付时间和方式是怎样的，是一次性支付还是分期支付。另外，若对工伤九级的鉴定结果有异议，该如何申请重新鉴定。这些问题都和工伤九级赔偿密切相关。工伤事故给伤者及其家庭带来的影响是多方面的，若你在工伤赔偿方面还有诸如赔偿款项明细疑问、重新鉴定流程等问题，别让疑惑困扰自己。点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业法律人士会为你提供详细的解答。