一级工伤可以一次性赔偿吗

一、一级工伤可以一次性赔偿吗

一级工伤能否一次性赔偿需视情况而定。通常，工伤保险基金支付的一次性伤残补助金是可以一次性获取的，一级伤残为27个月的本人工资。

但按月支付的伤残津贴和生活护理费等，一般不允许一次性支付。不过，在部分地区，对于难以按长期方式支付待遇的情况，经工伤职工或其近亲属申请，也可以进行一次性赔偿。这往往要结合当地具体政策规定。

若用人单位未依法缴纳工伤保险费，与用人单位协商一致的，也可能实现一次性赔偿。建议及时了解当地工伤保险政策，并与用人单位、社保部门沟通确定赔偿方式。

二、一级工伤一次性赔偿的法律规定是怎样的

根据《工伤保险条例》，职工因工致残被鉴定为一级伤残的，可享受以下一次性赔偿待遇：从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为一级伤残为27个月的本人工资。

同时，一级伤残职工保留劳动关系，退出工作岗位，从工伤保险基金按月支付伤残津贴，标准为本人工资的90%。若工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后，停发伤残津贴，按照国家有关规定享受基本养老保险待遇。基本养老保险待遇低于伤残津贴的，由工伤保险基金补足差额。

此外，用人单位和职工个人以伤残津贴为基数，缴纳基本医疗保险费。如用人单位未依法缴纳工伤保险费，上述费用由用人单位支付。

三、一级工伤一次性赔偿申请流程法律规定如何

一级工伤一次性赔偿申请流程如下：

1.工伤认定：职工发生事故伤害或按职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应自事故伤害发生之日或被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可适当延长。用人单位未申请的，工伤职工或其近亲属、工会组织在1年内可直接申请。

2.劳动能力鉴定：工伤职工经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应进行劳动能力鉴定。

3.赔偿申请：携带工伤认定决定书、劳动能力鉴定书等材料向社保经办机构申请一次性赔偿。社保经办机构审核通过后，按规定支付赔偿款。

当探讨一级工伤可以一次性赔偿吗这个问题时，除了能否一次性赔偿，还有一些相关要点值得关注。比如，若选择一次性赔偿，赔偿金额的具体计算方式是怎样的，它会涉及到伤残补助金、伤残津贴等多个项目的核算。另外，一次性赔偿之后，后续可能产生的医疗费用等保障问题该如何处理。工伤事故对劳动者及其家庭影响重大，若你对一级工伤一次性赔偿的计算、后续保障等还有疑问，不要错过获取专业解答的机会。点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业法律人士将为你答疑解惑。