入职手续如何办理，没办理入职就让去工作合法吗？

[律师回复] 解答如下, 土地使用权依法转让的流程：申请交易双方提出转让→批准→签订转让合同→公证→变更登记办理土地使用权变更登记。经办人依据出让合同、转让审批表、付款票据等，填写变更登记审批表进行变更登记。变更登记审批表，可随转让审批表同时报批。<br/>以出让方式取得的国有土地使用权转让条件：<br/>(1)按照出让合同约定支付全部土地出让金，并取得国有土地使用权；<br/>(2)按照出让合同约定进行投资开发，属于房屋建设工程的，完成开发投资总额的25以上，属于成片开发土地的，形成工业用地或者其他建设用地条件；<br/>(3)转让房地产时房屋已经建成的，还应当持有房屋所有权证书。<br/>2、以划拨方式取得的国有土地使用权转让条件<br/>(1)土地使用者为公司、企业、其他经济组织和个人；<br/>(2)领有国有土地使用证；<br/>(3)具有地上建筑物、其他附着物合的产权证明；<br/>(4)经有批准权的人民政府审批以出让方式取得土地使用权的，转让房地产时，应当符合下列条件：<br/>(一)按照出让合同约定已经支付全部土地使用权出让金，并取得土地使用权证书；<br/>(二)按照出让合同约定进行投资开发，属于房屋建设工程的，完成开发投资总额的百分之规定比例以上，属于成片开发土地的，形成工业用地或者其他建设用地条件。转让房地产时房屋已经建成的，还应当持有房屋所有权证书。以划拨方式取得土地使用权的，转让房地产时，应当按照规定，报有批准权的人民政府审批。<br/>有批准权的人民政府准予转让的，应当由受让方办理土地使用权出让手续，并依照国家有关规定缴纳土地使用权出让金。

[律师回复] 解答如下, 土地使用权依法转让的流程：申请交易双方提出转让→批准→签订转让合同→公证→变更登记办理土地使用权变更登记。经办人依据出让合同、转让审批表、付款票据等，填写变更登记审批表进行变更登记。变更登记审批表，可随转让审批表同时报批。<br/>以出让方式取得的国有土地使用权转让条件：<br/>(1)按照出让合同约定支付全部土地出让金，并取得国有土地使用权；<br/>(2)按照出让合同约定进行投资开发，属于房屋建设工程的，完成开发投资总额的25以上，属于成片开发土地的，形成工业用地或者其他建设用地条件；<br/>(3)转让房地产时房屋已经建成的，还应当持有房屋所有权证书。<br/>2、以划拨方式取得的国有土地使用权转让条件<br/>(1)土地使用者为公司、企业、其他经济组织和个人；<br/>(2)领有国有土地使用证；<br/>(3)具有地上建筑物、其他附着物合的产权证明；<br/>(4)经有批准权的人民政府审批以出让方式取得土地使用权的，转让房地产时，应当符合下列条件：<br/>(一)按照出让合同约定已经支付全部土地使用权出让金，并取得土地使用权证书；<br/>(二)按照出让合同约定进行投资开发，属于房屋建设工程的，完成开发投资总额的百分之规定比例以上，属于成片开发土地的，形成工业用地或者其他建设用地条件。转让房地产时房屋已经建成的，还应当持有房屋所有权证书。以划拨方式取得土地使用权的，转让房地产时，应当按照规定，报有批准权的人民政府审批。<br/>有批准权的人民政府准予转让的，应当由受让方办理土地使用权出让手续，并依照国家有关规定缴纳土地使用权出让金。

[律师回复] 在劳动者与用人单位确定劳动关系后，会通过签署劳动合同的方式来确定双方的权利义务关系。在入职后，一般需要按照流程办理入职手续，才能正常上班，但有些用人单位不会立即让职工办理入职手续，这种情况，没办理入职就让去工作合法吗<br/>一、没办理入职就让去工作合法吗有些单位在录取劳动者后，不会让其立即办理入职手续，只要签署了劳动合同，不办理入职手续，但是对自己正常上班、用人单位也照常支付工资也是可以的。但为了保险起见，最好还是办理入职手续较好，否则单位的一些评优活动是不能参与的。<br/>二、入职手续如何办理<br/>1、填写《员工履历表》。<br/>2、发放向新员工介绍公司情况及管理制度的《制度汇编》，使其具备基本公司工作知识，要求其通过公司内部网络了解进一步情况。<br/>3、按照《新员工入职手续清单》逐项办理入职手续。<br/>4、确认该员工调入人事档案的时间。<br/>5、向新员工介绍管理层。<br/>6、带新员工到部门，介绍给部门总经理。<br/>7、将新员工的情况通过e-和公司内部刊物向全公司公告。<br/>8、更新员工通讯录。<br/>9、签订《劳动合同》。<br/>三、招聘员工的法律规定有哪些用人单位招用劳动者时，应当如实告知劳动者工作内容、工作条件、工作地点、职业危害、安全生产状况、劳动报酬，以及劳动者要求了解的其他情况;用人单位有权了解劳动者与劳动合同直接相关的基本情况，劳动者应当如实说明。用人单位招用劳动者，不得扣押劳动者的居民身份证和其他证件，不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财如实物。用人单位违反本法规定，扣押劳动者居民身份证等证件的，由劳动行政部门责令限期退还劳动者本人，并依照有关法律规定给予处罚。用人单位违反本法规定，以担保或者其他名义向劳动者收取财物的，由劳动行政部门责令限期退还劳动者本人，并以每人五百元以上二千元以下的标准处以罚款;给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。用人单位招用与其他用人单位尚未解除或者终止劳动合同的劳动者，给其他用人单位造成损失的，应当承担连带赔偿责任。

[律师回复] 您好，针对您的以土地投资入股怎么办理转让手续问题解答如下, 土地使用权依法转让的流程：申请交易双方提出转让→批准→签订转让合同→公证→变更登记办理土地使用权变更登记。经办人依据出让合同、转让审批表、付款票据等，填写变更登记审批表进行变更登记。变更登记审批表，可随转让审批表同时报批。<br/>以出让方式取得的国有土地使用权转让条件：<br/>(1)按照出让合同约定支付全部土地出让金，并取得国有土地使用权；<br/>(2)按照出让合同约定进行投资开发，属于房屋建设工程的，完成开发投资总额的25以上，属于成片开发土地的，形成工业用地或者其他建设用地条件；<br/>(3)转让房地产时房屋已经建成的，还应当持有房屋所有权证书。<br/>2、以划拨方式取得的国有土地使用权转让条件<br/>(1)土地使用者为公司、企业、其他经济组织和个人；<br/>(2)领有国有土地使用证；<br/>(3)具有地上建筑物、其他附着物合的产权证明；<br/>(4)经有批准权的人民政府审批以出让方式取得土地使用权的，转让房地产时，应当符合下列条件：<br/>(一)按照出让合同约定已经支付全部土地使用权出让金，并取得土地使用权证书；<br/>(二)按照出让合同约定进行投资开发，属于房屋建设工程的，完成开发投资总额的百分之规定比例以上，属于成片开发土地的，形成工业用地或者其他建设用地条件。转让房地产时房屋已经建成的，还应当持有房屋所有权证书。以划拨方式取得土地使用权的，转让房地产时，应当按照规定，报有批准权的人民政府审批。<br/>有批准权的人民政府准予转让的，应当由受让方办理土地使用权出让手续，并依照国家有关规定缴纳土地使用权出让金。

[律师回复] 解答如下, 土地使用权依法转让的流程：申请交易双方提出转让→批准→签订转让合同→公证→变更登记办理土地使用权变更登记。经办人依据出让合同、转让审批表、付款票据等，填写变更登记审批表进行变更登记。变更登记审批表，可随转让审批表同时报批。<br/>以出让方式取得的国有土地使用权转让条件：<br/>(1)按照出让合同约定支付全部土地出让金，并取得国有土地使用权；<br/>(2)按照出让合同约定进行投资开发，属于房屋建设工程的，完成开发投资总额的25以上，属于成片开发土地的，形成工业用地或者其他建设用地条件；<br/>(3)转让房地产时房屋已经建成的，还应当持有房屋所有权证书。<br/>2、以划拨方式取得的国有土地使用权转让条件<br/>(1)土地使用者为公司、企业、其他经济组织和个人；<br/>(2)领有国有土地使用证；<br/>(3)具有地上建筑物、其他附着物合的产权证明；<br/>(4)经有批准权的人民政府审批以出让方式取得土地使用权的，转让房地产时，应当符合下列条件：<br/>(一)按照出让合同约定已经支付全部土地使用权出让金，并取得土地使用权证书；<br/>(二)按照出让合同约定进行投资开发，属于房屋建设工程的，完成开发投资总额的百分之规定比例以上，属于成片开发土地的，形成工业用地或者其他建设用地条件。转让房地产时房屋已经建成的，还应当持有房屋所有权证书。以划拨方式取得土地使用权的，转让房地产时，应当按照规定，报有批准权的人民政府审批。<br/>有批准权的人民政府准予转让的，应当由受让方办理土地使用权出让手续，并依照国家有关规定缴纳土地使用权出让金。