私人老板没签合同不发薪怎么办

一、私人老板没签合同不发薪怎么办

私人老板没签合同不发薪，劳动者可采取以下措施维权：

-收集证据：收集能证明劳动关系的证据，如考勤记录、工资支付凭证、工作证、同事证言等，为后续维权做准备。

-协商解决：与老板直接沟通，要求支付工资并补签合同，协商时可录音留作证据。

-投诉举报：协商不成，可向劳动监察部门投诉，劳动监察部门会责令老板限期支付。

-申请仲裁：可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求老板支付未签合同期间的双倍工资及拖欠工资，并加付赔偿金。

-提起诉讼：对仲裁结果不服，可在规定时间内向法院提起诉讼。

二、私人老板没钱，拖欠农民工工资怎样处理

私人老板拖欠农民工工资，农民工可通过以下途径维权：首先，与老板协商，要求其支付工资，过程可保留聊天记录、通话录音等证据。若协商不成，可向劳动监察部门投诉，劳动监察部门有权责令老板限期支付工资，逾期不支付可责令加付赔偿金。

也可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，需在规定时间内提交书面仲裁申请及相关证据，如劳动合同、工资条、考勤记录等。对仲裁结果不服，可在规定时间内向人民法院提起诉讼。若老板以转移财产、逃匿等方法逃避支付工资或有能力支付而不支付，数额较大，经政府有关部门责令支付仍不支付，可能构成拒不支付劳动报酬罪，可向公安机关报案。

三、私人老板没签合同工资怎么办

您与私人老板未签订书面劳动合同，若存在事实劳动关系，有权主张劳动报酬。根据法律规定，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。您可先与老板协商支付工资及双倍工资差额；协商不成的，可向用人单位所在地劳动监察部门投诉，或向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可向人民法院提起诉讼。主张权利需在法定时效内进行，避免超过时效丧失胜诉权。

当遇到私人老板没签合同不发薪怎么办的问题时，除了要追回薪资，还有一些后续需要重视的方面。未签劳动合同，劳动者除了能要回工资，根据劳动法，还可要求老板支付双倍工资赔偿。另外，若因为没缴纳社保等问题，给劳动者带来医疗、养老等方面的权益损害，也可依法追讨相应权益。如果在追讨工资及相关赔偿过程中遇到程序复杂、证据收集困难等情况，或者对后续还有更多疑问。不用着急，点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业法律人士会为您答疑解惑。