工伤认定有时间限定吗 工伤认定应符合哪些条件

最新修订 | 2024-07-26
浏览10w+
北京市百瑞(南宁)律师事务所律师
北京市百瑞(南宁)律...律师
执业认证 平台保障
咨询我
评分5.0分服务:4849人
专家导读 用人单位应当在发生事故之日起30日内向所在地的区县劳动保障行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况,经报区县劳动保障行政部门同意,申请时限可以适当延长。工伤认定要注意四个要件 :工作时间、工作场所、工作原因、主观过错等。

{ArticleTitle}

一般在申请工伤认定的时候,往往都是在事故发生之后很快进行的,这也就让人认为申请工伤认定是由时间限定的。那从法律角度来看,工伤认定有时间限定吗?这是很多人都比较关心的问题,下面律图小编就为你解答这个问题。

一、工伤认定有时间限定吗

1、用人单位应当在发生事故之日起30日内向所在地的区县劳动保障行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况,经报区县劳动保障行政部门同意,申请时限可以适当延长。

2、用人单位没有在规定时间内提出工伤认定申请的,从业人员或者其直系亲属、工会组织可以在发生事故伤害之日起1年内提出工伤认定申请。用人单位或者从业人员等无正当理由超出1年申请的,劳动保障行政部门不再受理。

3、用人单位或者从业人员提出工伤认定申请目前不受时效限制,今后国家或者本市对工伤认定申请时效另有规定的,从其规定。

工伤事故是工业社会面临的重大问题,它关系着劳动者的人身权利,可是劳动者自身也必须对工伤的有关知识有所了解,否则发生工伤后就一无所措,具体的为工伤认定应符合的条件和工伤认定时间有无限制,这些问题可以通过专业的律师来了解。

二、工伤认定应符合哪些条件

工伤认定要注意四个要件 :工作时间、工作场所、工作原因、主观过错等。

1、工作时间 :工作时间是指法律规定或者单位要求职工工作的时间;用人单位规定实行不定时工作制的,是指单位确定的工作时间。

(1)构成工伤限于发生在工作时间内的事故伤害;

(2)在工作时间以外的事故伤害一般不构成工伤。

2、工作场所 :工作场所是指职工日常工作所在的场所,以及领导临时指派职工从事工作的场所。

(1)构成工伤限于发生在工作场所内的事故伤害;

(2)在工作场所以外的事故伤害一般不构成工伤。

3、工作原因: 因工作原因受到事故伤害或者患职业病,构成工伤。

虽然不在工作时间、工作场所之内,但是只要事故伤害与工作有关,是因执行职务或者业务的原因而发生,也构成工伤。

4、主观过错:除了劳动者本人故意造成事故伤害以外,即使劳动者有过失或者重大过失,仍然认定为工伤 。

实践中不同主体申请进行工伤认定的时候,法律中规定的时间限定是不一样的,其中单位申请认定时间为30日,不过要是个人申请认定的话则时间为一年。如果不小心超过了规定的时间,那认定部门就会不受理工伤认定申请。

立即免费测试 仅需1分钟
投诉/举报
免责声明:以上内容由律图网结合政策法规及互联网相关知识整合,不代表平台的观点和立场。若内容有误或侵权,请通过右侧【投诉/举报】联系我们更正或删除。
展开
本文2.5k字,预估阅读时间9分钟
浏览全文
文章速读
问题没解决? 125200人选择咨询律师
3935位律师在线平均3分钟响应99%好评
工伤认定有时间限定吗 工伤认定应符合哪些条件
一键咨询
  • 宿迁用户3分钟前提交了咨询
    138****0564用户4分钟前提交了咨询
    133****7606用户4分钟前提交了咨询
    166****7887用户2分钟前提交了咨询
    147****6438用户3分钟前提交了咨询
    南通用户2分钟前提交了咨询
    无锡用户3分钟前提交了咨询
    常州用户1分钟前提交了咨询
    扬州用户4分钟前提交了咨询
    连云港用户3分钟前提交了咨询
    162****3308用户2分钟前提交了咨询
    176****7084用户2分钟前提交了咨询
    172****1042用户1分钟前提交了咨询
    淮安用户1分钟前提交了咨询
    178****2642用户1分钟前提交了咨询
  • 苏州用户3分钟前提交了咨询
    138****1536用户4分钟前提交了咨询
    扬州用户4分钟前提交了咨询
    154****8584用户3分钟前提交了咨询
    常州用户3分钟前提交了咨询
    154****2064用户2分钟前提交了咨询
    南通用户2分钟前提交了咨询
    165****7210用户4分钟前提交了咨询
    泰州用户3分钟前提交了咨询
    130****2053用户4分钟前提交了咨询
    南通用户4分钟前提交了咨询
    166****7220用户4分钟前提交了咨询
    徐州用户1分钟前提交了咨询
    162****0850用户2分钟前提交了咨询
    南京用户2分钟前提交了咨询

工伤认定·推荐文章

为你推荐
扬州180****6674用户2分钟前已获取解答
泰州181****5405用户4分钟前已获取解答
无锡188****4959用户1分钟前已获取解答
工伤认定时间有限制吗 工伤认定应符合哪些条件
工伤的正确认定是劳动者获得工伤保险补偿或工伤事故赔偿的前提。那工伤认定应符合的条件有哪些,工伤认定时间有限制吗?这些问题最好先通过下文予以了解,否则有可能无法申请工伤认定,也就无法得到工伤赔偿。律图小编马上在下文中为你做详细解答。
10w+浏览
工伤赔偿
工伤认定时间有限制吗
用人单位应在事故发生后30天内申请工伤认定,否则医疗费用由单位承担。 超过期限但未满一年仍可申请。 若单位未申请,劳动者或其直系亲属有权在一年内向相关部门提出工伤认定申请。
40浏览 2024-04-19
缴费年限和实际缴费年限不符如何办
[律师回复] 您好,对于您提出的问题,我的解答是, 社保局记录的缴费年限是实际缴费年限。一般不会错,单位登记的缴费年限实际上是工龄,单位有时资金紧张就可能欠费,所以单位登记的和社保局记录的经常是会不同的。国家约在1992-1995年间(各省不同)开始实行了养老保险个人账户,在实行账户之前国家社会保险制度缺失,那时候已经参加工作的人员的工龄是需要认定的,但他们并没有缴纳养老保险费,于是国家规定把他们的工龄看作为参加养老保险缴费的年限,即为视同缴费年限。而之后,则根据实际缴纳养老保险费的月数计算年限,即为实际缴费年限。以吉林省为例,吉林省是1995年7月份开始建立养老保险个人账户的。如果某个人是1980年1月份上班,之后正常参加养老保险到5月份,则他的198001-199506期间为视同缴费年限,199507-05为实际缴费年限。缴费年限=视同缴费年限+实际缴费年限。工龄和社保缴费年限以前退休看工龄,现在退休更关心社保养老金的缴费年限。个人的工作档案中存放着个人参加工作、参军的档案,从这时开始,你就开始有了工龄。而后来推出的养老金缴纳政策,如果你没有进行补缴,那么你的工龄和社保缴费年限是不同的。工龄计算工龄按月计算,如你1982年8月上班,那么到1983年8月为一整年,以此计算到退休时的工龄。全部(工龄)和视同(社保缴费)例如你1974年上班,退休,你的全部工龄是40年,但是你的视同工龄,也就是社保缴费年限应该是1996年以前20年视同缴费。缴费计算社保缴费分为实际缴费年限和视同缴费年限,视同收到人事调整、国企职工录用等因素影响,另外如果受到过刑事处罚,视同缴费年限会被清零。缴费不会白交养老保险的缴费年限是,每满12个月按一年计算,不满一年的,也换算成年,并保留小数点后两位。例如:6个月,换算成年=6/12=0.5年。所以只要缴费就不会白缴,以前的没一个月都应该计入到养老金的核算中。社保缴费领取条件退休后,就可以按照缴纳的社保养老金领取了,但是需要满足两个条件,一个是确保你已经到了法定退休年龄(一般是男60岁、女50岁),二是你的缴纳年限在15年以上。7缴费查询相关的费用缴纳情况每月都有清单可查,时间较长的也可以到社保进行查询,目前网络也已经开通查询功能,可以随时查询你的缴费情况。
440浏览
工伤认定应符合什么条件工伤认定时间有限制么
9w浏览2023-09-14
刑事案件可以认定工伤吗,符合工伤认定条件是什么
随着时代和社会经济的快速发展,我们可能会遇到很多各种各样的法律问题,因此我们更应该多多了解一些法律方面的知识。如果您目前正面临着刑事案件可以认定工伤吗,符合工伤认定条件是什么问题没办法解决的话,那么可以通过本篇文章中整理的一些法律知识来找到答案。
10w+浏览
工伤赔偿
工伤认定的期限规定是怎样的
公司须在员工遭遇意外伤害或被诊断为职业病30日内依法申请工伤认定,特殊情况经社保部门批准可延长期限。若公司未及时申请,工伤职工或相关人员可在事发一年内直接向单位所在地社保部门提交认定申请。
44浏览 2024-06-26
缴费年限和实际缴费年限不符该如何办
[律师回复] 您好,针对您的缴费年限和实际缴费年限不符该如何办问题解答如下, 社保局记录的缴费年限是实际缴费年限。一般不会错,单位登记的缴费年限实际上是工龄,单位有时资金紧张就可能欠费,所以单位登记的和社保局记录的经常是会不同的。国家约在1992-1995年间(各省不同)开始实行了养老保险个人账户,在实行账户之前国家社会保险制度缺失,那时候已经参加工作的人员的工龄是需要认定的,但他们并没有缴纳养老保险费,于是国家规定把他们的工龄看作为参加养老保险缴费的年限,即为视同缴费年限。而之后,则根据实际缴纳养老保险费的月数计算年限,即为实际缴费年限。以吉林省为例,吉林省是1995年7月份开始建立养老保险个人账户的。如果某个人是1980年1月份上班,之后正常参加养老保险到5月份,则他的198001-199506期间为视同缴费年限,199507-05为实际缴费年限。缴费年限=视同缴费年限+实际缴费年限。工龄和社保缴费年限以前退休看工龄,现在退休更关心社保养老金的缴费年限。个人的工作档案中存放着个人参加工作、参军的档案,从这时开始,你就开始有了工龄。而后来推出的养老金缴纳政策,如果你没有进行补缴,那么你的工龄和社保缴费年限是不同的。工龄计算工龄按月计算,如你1982年8月上班,那么到1983年8月为一整年,以此计算到退休时的工龄。全部(工龄)和视同(社保缴费)例如你1974年上班,退休,你的全部工龄是40年,但是你的视同工龄,也就是社保缴费年限应该是1996年以前20年视同缴费。缴费计算社保缴费分为实际缴费年限和视同缴费年限,视同收到人事调整、国企职工录用等因素影响,另外如果受到过刑事处罚,视同缴费年限会被清零。缴费不会白交养老保险的缴费年限是,每满12个月按一年计算,不满一年的,也换算成年,并保留小数点后两位。例如:6个月,换算成年=6/12=0.5年。所以只要缴费就不会白缴,以前的没一个月都应该计入到养老金的核算中。社保缴费领取条件退休后,就可以按照缴纳的社保养老金领取了,但是需要满足两个条件,一个是确保你已经到了法定退休年龄(一般是男60岁、女50岁),二是你的缴纳年限在15年以上。7缴费查询相关的费用缴纳情况每月都有清单可查,时间较长的也可以到社保进行查询,目前网络也已经开通查询功能,可以随时查询你的缴费情况。
2.5k浏览
工伤认定应符合哪些条件,工伤认定时间有限制吗
10w+浏览2023-09-18
申请工伤认定期限
职工在发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病,所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内,向统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况,经报劳动保障行政部门同意,申请时限可以适当延长。
10w+浏览
工伤赔偿
工伤认定后做伤残鉴定有时间限制吗
工伤鉴定后,伤残鉴定时机不限,待医疗诊断稳定后即可申请。 劳动者遭遇工伤,病情稳定后出现残疾或劳动能力受损,应按规定进行劳动能力鉴定。 劳动能力鉴定结果公布满1年后,若伤残状况有变,相关方也可申请复查鉴定。
31浏览 2024-04-19
两限房的收入限制,怎么核算是否符合标准
[律师回复] <br/>一、两限房可以买卖吗两限房,是指两限就是限制价格,限价不是死价,它的价格有个上限,也就是不论你卖多少,都不能超过这个价格。依据规定规定,限价房购房人在取得房屋所有权证或契税完税证明未满5年的,不得出售,确需出售的政府折旧后回购。满5年的,购房人应按同地段普通商品住房和限价房价格之差的35%上交土地收益金,上交后可以转让。<br/>二、两限房买卖合同是否有效对于两限房,其不同于经济适用房,从其土地属性而言,经济适用房所用的土地是国家以划拨方式无偿提供给开发商使用的,而两限房的用地是政府以竞地价、竞房价的方式出让给开发商的,由此可见,二者的土地使用权的属性是不相同的,因此,两限房不应存在“补交土地出让金”问题。但两限房应受5年内不得转让的规定约束,且其转让须应按照市有关部门公布的届时同地段普通商品住房价格和限价商品住房价格差的35%交纳土地收益等价款。对于该类房屋买卖合同的效力认定,不能再参照经济适用房的“以是否补交土地出让金为前提”的标准,该类合同实质不涉及国有划拨土地使用权的转移问题,其房屋产权又属于完全产权,因此,公权力不应干预其效力。但是该类房屋毕竟属于福利性的房屋,为制止非法买卖该类房屋,扰乱两限房市场秩序,政府部门制订了两限房政策。
338浏览
工伤认定应符合哪些条件,工伤认定时间有限制吗?
10w+浏览2024-06-19
工伤认定复议期限
根据行政复议法的有关规定;对保险经办机构核定的工伤保险待遇不服的,职工或其直系亲属在收到该决定之日起60日内提出行政复议;对不子受理工伤认定申请不服的或者对工伤认定结论不服的,职工或其直系亲属、用人单位在收到工伤认定决定之日起60日内提出行政复议。
10w+浏览
工伤赔偿
工伤认定的期限为多少日内
若员工在工作中受伤,雇主应在30日内申请工伤鉴定,否则员工或其亲属可在一年内申请。社保部门应在60日内作出认定决定,简单案件15日内出结果。涉及司法机关或其他部门结论的,相关期限将暂停。超过30日未满一年,雇主仍可申请,但医疗开支自理。
44浏览 2024-04-05
名实不符股东资格该怎么认定
[律师回复] 你好,关于上述的问题,解答如下, 名实不符股东主要包括隐名股东和股东。隐名股东是指虽然实际出资认购公司股份,但在公司章程、股东名册和工商登记中却记载为他人的投资者。隐名股东主要为规避法律型。我国公司法和其他相关法规对公司投资领域、投资主体、投资比例等方面作了一定限制,如国家机关不得开办公司,外方投资不得低于一定比例,有限责任公司股东人数不得低于2人、超过50人等。有些投资者为了规避这些限制,采取隐名股东的方式进行投资。也有少数隐名股东为非规避法律型,主要是出于不愿公开自身经济状况原因而采取隐名投资方式。<br/>隐名股东和显名股东与公司之间的关系,实质上是公司股东的认定问题。笔者认为,隐名投资多数情况是为了规避公司法等有关法律、法规的禁止性规定,故在认定股东资格时,一定要严格遵循制裁法律规避行为原则。即法律不应支持或者纵容违法行为,应当对法律规避行为加以规范和制裁,将非法的民事关系通过法律强制力恢复到合法状态,使当事人的不法意图无法得逞,同时也起到法律示范作用。对于所谓的非规避法律型隐名股东,因公司法已经明确赋予民事主体投资进行民事活动的权利,既然投资者作出不享有股东权利,而由他人作为其权利享有者的选择,作为其自身选择的结果,其应当承受由此导致的后果。且属于隐名股东的财产权利可以通过其与显名股东之间形成的法律关系得到相应保护,不存在不承认其股东资格就剥夺其民事权利问题。法律没有必要为了所谓的保护无过错隐名股东民事权利,而区别情况认定隐名股东的股东身份。对于本应由隐名股东享有的股东权利由显名股东享有,或者本应由隐名股东承担的责任由显名股东承担,因作出隐名投资系隐名股东和显名股东双方的真实意思表示,因此产生的后果双方应当有所预见,按照显名情况认定公司股东权利义务的承受者,对双方应当说是公平的。隐名股东和显名股东之间的法律关系属于私法调整范畴,应当依据当事人双方的真实意思表示认定二者之间的法律关系,如债权债务关系、赠与关系,或者行纪、信托关系等。如果双方在出资时约定明确,只要其约定不违反法律强制性规定,则按照双方的约定确定二者的权利义务关系;没有约定的,视举证情况确定双方的权利义务。举证不能的,承担举证不能的民事责任。隐名股东如因举证不能权利得不到有效保护是其自己意志选择的结果,符合私法法律精神。<br/>股东是指以根本不存在的人的名义(如死人或者虚构者)出资登记,或者盗用真人的名义出资登记的投资者。股东和隐名股东的根本区别在于要么被者客观上根本不存在,要么缺少被者和者的合意,故对股东的认定应当区别于隐名股东。<br/>首先被者不能认定为公司股东。如果认定不存在的人为股东,将会因股东的缺位而导致股东权利义务无人承受,不利于维护公司团体法律关系的稳定;如果认定被盗用名义者为股东,因其既无真实出资,亦无与者的合意,不仅不符合股东的基本要件,而且将导致不当得利的法律后果。<br/>其次者亦不能认定为公司股东。无非是为了规避法律禁止性规定,如果认定者为公司股东,有违公序良俗原则,是立法者之禁忌。对登记成立的公司,如果构成事实上的一人公司,应当认定公司成立无效,一方面解决了股东资格问题(即因公司成立无效,无股东之说),另一方面涉及到债权人权利实现的,由公司实际投资者承担偿还责任。这样处理既维护了法律尊严,制裁了违法分子,又达到了保护善意第三人的目的。如果虽然存在股东,但并未构成一人公司,其他股东对此不知情的,为了保护无过错股东利益,不宜认定公司成立无效或强制其解散,而应收缴该部分股权,通过拍卖或者由其他股东认购等方式,确定新的投资人为公司股东。<br/>干股的实际出资者也不是股东登记所载明的股东。干股股东一般是指具备股东的形式特征并实际享有股东权利,但自身并未实际出资的股东。干股多是基于公司及其他股东的奖励或者赠与形成的,确切地说干股股东是有实际出资的,只不过其出资是由公司或者他人代为交付的,故对干股股东资格应当予以认定。实践中也有将接赂等违法犯罪行为取得的股份称为干股的,是否认定者股东资格存在争议。笔者认为,从民事法律关系上认定者的股东资格,与对者予以刑事制裁,依法收缴其违法所得,通过拍卖转让股权确定新的股东,二者并不冲突。
447浏览
工伤认定受理期限
国务院工伤保险条例第十七条规定,职工发生事故伤害的,所在单位应当自事故发生伤害之日起30日内,向用人单位所在地的区、县劳动保障行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况,经报区、县劳动保障行政部门同意,申请时限可以适当延长。
10w+浏览
工伤赔偿
申请工伤认定的期限是多久
工伤认定申请时效通常为一年。自意外伤害或疑似职业病发生日起,或确诊职业病日起的30日内,雇主应向劳动行政部门申请。雇主未申请时,员工或其代理人可在一年内自行申请。
42浏览 2024-05-16
律图 > 法律知识 > 工伤赔偿 > 工伤认定 > 工伤认定有时间限定吗 工伤认定应符合哪些条件
仅需1分钟,快速了解自身风险
立即试试 限时免费
顶部
温馨提示
浏览更多,不如直接问律师
律图法律咨询 24h在线
18万+

认证律师

15亿+

普法人次

9

最快响应

泰州188****9010用户2分钟前已提交咨询
常州152****4618用户1分钟前已获取解答
无锡156****2455用户1分钟前已提交咨询
立即咨询(问题解决率99%) 推荐使用

继续换一换