
工伤认定书下来后,领取赔偿金时间分情况。若仅完成工伤认定,还需劳动能力鉴定确定伤残等级。完成鉴定且结论生效后,才可确定赔偿数额。
若单位已缴纳工伤保险,社保经办机构一般在审核材料无误后的30天内支付相关费用。若单位未缴纳工伤保险,赔偿费用由单位承担,单位应按规定支付,若单位拒绝,劳动者可通过劳动仲裁或诉讼维权,仲裁审限一般45天,特殊情况可延长15天,诉讼一审普通程序审限6个月,简易程序3个月。
二、工伤认定书下来后如何撤销
工伤认定书下来后,若要撤销需根据不同情形处理。如果是用人单位、工伤职工或其近亲属对工伤认定决定不服,可依法申请行政复议,或直接向人民法院提起行政诉讼。若经复议或诉讼,认定原工伤认定决定存在事实不清、适用法律错误等问题,相关部门会撤销该决定。
若作出工伤认定的行政部门发现认定有误,也可依职权主动撤销。申请行政复议需在收到工伤认定决定书60日内提出;提起行政诉讼应在知道或应当知道作出行政行为之日起6个月内进行。
三、工伤认定书下达后什么时候能领取
根据《工伤认定办法》第二十二条规定,社会保险行政部门应当自工伤认定决定作出之日起20日内,将《认定工伤决定书》或《不予认定工伤决定书》送达受伤害职工(或其近亲属)、用人单位,并抄送社保经办机构。
此处“领取”的时间节点与送达程序直接相关:
1.直接送达:社保部门会通知申请人或用人单位到指定地点领取,通常在决定作出后的20日内完成通知及领取;
2.邮寄送达:以寄出日期为送达起始,收件人在寄出后3-5日内可收到(具体视物流情况);
3.其他送达方式(如留置送达、公告送达):需根据实际情况确定,但一般仍遵循20日内启动送达程序的要求。
综上,工伤认定书下达(即决定作出)后,原则上20日内可领取或收到,具体时间以社保行政部门的送达通知或实际送达时间为准。若超期未收到,可向作出决定的社保部门查询送达进度。
当我们探讨工伤认定书下来了什么时候领赔偿金时,其实还有一些相关问题值得关注。比如,赔偿金的具体数额如何确定,这和工伤的等级、本人工资等因素密切相关。另外,若对赔偿金数额有异议该如何处理,也是不少人关心的点。在实际操作中,不同地区领取赔偿金的流程和时间也存在差异。如果你还想了解赔偿金计算方式、对数额不满的申诉途径,或是不同地区领取赔偿金的具体差异等问题,别让疑惑困扰自己。点击网页底部的“立即咨询”按钮,专业人员会为你详细解答。
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