工伤认定超60天未拿到文书该怎么办

一、工伤认定超60天未拿到文书该怎么办

工伤认定一般自受理申请之日起60日内作出决定，事实清楚的15日内作出。超60天未拿到文书，可先联系当地社保行政部门，询问认定进度和未出具文书的原因。若因材料补充、调查复杂等合理原因导致延迟，按要求配合处理即可。

若社保行政部门无正当理由逾期未作出认定，可通过行政复议或行政诉讼维权。行政复议是向其上级主管部门或本级人民政府提出；行政诉讼则是向有管辖权的人民法院提起，请求法院责令其依法履行职责，作出工伤认定决定。

二、工伤认定超六个月没起诉要怎么做

工伤认定超六个月没起诉，如果是因不可抗力、不属于自身原因等正当理由耽误起诉期限的，被耽误的时间不计算在起诉期限内，可在障碍消除后十日内申请延长期限，是否准许由人民法院决定。

若不存在上述正当理由，超过起诉期限起诉将面临法院不予受理的风险。不过，当事人仍可通过其他途径维权，如与用人单位协商赔偿事宜，或向劳动争议调解委员会申请调解，也可向劳动仲裁机构申请仲裁，要求用人单位承担工伤保险待遇赔偿责任。

三、工伤认定超时效可不可以进行补救

工伤认定超时效可尝试补救。若因不可抗力、人身自由受限、用人单位原因、社会保险行政部门登记制度不完善、当事人对是否存在劳动关系申请仲裁或提起民事诉讼等原因耽误申请时间，被耽误时间不计算在工伤认定申请期限内。

此外，即便无法进行工伤认定，仍可通过民事诉讼途径，依据民事侵权向用人单位主张赔偿。不过，需注意收集相关证据，证明伤害是在工作中发生，以及用人单位存在过错。若能证明，法院会根据双方过错程度判定赔偿责任。

当遇到工伤认定超60天未拿到文书该怎么办的情况，除了焦急等待，我们还需了解其他相关事宜。比如，若超过规定时间仍未拿到文书，要考虑是否存在材料不完整、认定过程中出现特殊情况等因素。此外，文书拿到后，若对认定结果不服，是可以在规定时间内申请行政复议或提起行政诉讼的。工伤认定关系到劳动者的切身权益，若你对工伤认定的时间规定、后续救济途径等还有疑问，不要让自己在困惑中徘徊。点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业法律人员会为你详细解答。