公司破产情况下赔偿要如何去计算

一、公司破产情况下赔偿要如何去计算

公司破产赔偿计算需按法定顺序进行。首先是破产费用和共益债务，由债务人财产随时清偿。

之后按以下顺序清偿：第一顺序为职工债权，包括破产人所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用，所欠的应当划入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用，以及法律、行政法规规定应当支付给职工的补偿金。补偿金以劳动者在本单位工作的年限计算，每满一年支付一个月工资；六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，支付半个月工资。

第二顺序是破产人欠缴的除前项规定以外的社会保险费用和破产人所欠税款。

第三顺序是普通破产债权，按比例分配。

二、公司破产情况下员工补偿方式是怎样

公司破产时，应按规定给予员工补偿。依据相关法律，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限计算，每满一年支付一个月工资标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。若劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，支付经济补偿的年限最高不超过十二年。

公司破产财产在优先清偿破产费用和共益债务后，优先支付员工工资和经济补偿。

三、公司破产情况下债权人赔付什么顺序

公司破产时，债权人赔付按以下顺序：首先是破产费用和共益债务，前者如破产案件诉讼费用、管理变价分配债务人财产费用等，后者像因管理人或债务人请求对方当事人履行双方均未履行完毕的合同所产生的债务。其次是职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用，所欠应划入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用，以及法律、行政法规规定应当支付给职工的补偿金。接着是破产人欠缴的除前项规定以外的社会保险费用和破产人所欠税款。最后是普通破产债权。同一顺序债权不足以全部清偿的，按比例分配。

当谈及公司破产情况下赔偿要如何去计算时，除了基本的赔偿计算方式，还有一些相关问题值得关注。比如拖欠员工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用，其如何按规定并入赔偿进行计算。另外，破产公司的社保费用的补缴及补偿计算，也和赔偿息息相关。公司破产涉及的情况往往复杂，赔偿计算也并非简单公式就能概括。如果你在公司破产赔偿计算的流程、赔偿顺序等方面存在疑问，或者不清楚具体赔偿计算中的法律条款，别担心，点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业法务会精准为你答疑解惑。