公司破产后案件执行怎么做

一、公司破产后案件执行怎么做

公司破产后案件执行按以下步骤处理。法院受理破产申请后，执行程序应当中止。对债务人财产的保全措施应当解除。

管理人接管债务人财产后，执行法院会将查封、扣押、冻结的财产移交管理人。若该财产是特定物且需交付债权人，应依据生效法律文书执行回转。

对于享有担保物权等优先受偿权的债权人，可就担保财产行使优先受偿权。普通债权则需在破产财产清偿破产费用和共益债务后，按法定顺序清偿。

债权人应在法院确定的债权申报期限内申报债权。在破产财产分配方案经法院裁定认可后，按方案进行分配，终结执行程序。

二、公司破产后保障员工权益该怎么做

公司破产时，员工权益保障可按以下步骤进行。首先，员工应及时关注公司破产程序，了解清算进展。公司需在破产财产中优先清偿破产费用和共益债务后，支付员工工资、医疗伤残补助、抚恤费用，所欠应划入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用，以及法律、行政法规规定应支付给职工的补偿金。

员工可要求公司列出清单公示，对清单记载有异议可要求更正；公司不予更正，员工可向法院起诉。同时，员工可积极参与债权人会议，表达自身诉求，监督破产财产分配。若发现公司存在隐匿、转移财产等损害员工权益行为，可通过法律途径追究相关人员责任，以维护自身合法权益。

三、公司破产后不发工资要如何处理

公司破产后不发工资，劳动者可按以下步骤处理。首先，确认公司已进入破产程序，可通过法院公告或查询破产案件信息得知。然后，及时向破产管理人申报债权，提供劳动合同、工资条、考勤记录等能证明劳动关系和工资数额的材料。

若对管理人认定的债权有异议，可向管理人提出书面异议。管理人不予更正的，可向受理破产申请的法院提起诉讼。

此外，在破产财产清偿中，职工工资和医疗、伤残补助、抚恤费用等，所欠的应当划入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用，以及法律、行政法规规定应当支付给职工的补偿金，优先于普通破产债权受偿。所以，劳动者应积极维护自身权益，确保工资等权益得到保障。

当讨论公司破产后案件执行怎么做时，除了基本的执行流程，还有一些相关问题值得关注。比如公司破产后案件执行中，若涉及多个债权人，债权的清偿顺序如何确定是关键。不同类型的债权，如担保债权、职工债权、普通债权等，在清偿时是有先后之分的。另外，执行过程中如果发现公司存在隐匿、转移财产等行为，又该如何处理来保障债权人利益。若你对公司破产后案件执行的这些拓展问题，或是其他相关法律问题存在疑惑，别错过获取专业解答的机会，点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业法律人员将为你答疑解惑。