工伤两天后死亡是否属于工亡

一、工伤两天后死亡是否属于工亡

根据《工伤保险条例》，在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的，视为工亡。但仅工伤两天后死亡，一般不属于工亡情形。不过，如果该死亡与工伤存在直接因果关系，比如因工伤导致的并发症等引发死亡，可能会被认定为工亡。需综合考虑死亡原因、工作与死亡之间的关联性等因素。若对是否属于工亡存在争议，可向劳动保障行政部门申请工伤认定，由其依据相关法律法规和实际情况进行判定。

二、工伤两天后救治无效死亡认定工亡有何依据

依据《工伤保险条例》，职工在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的，视同工伤。工伤两天后救治无效死亡若要认定工亡，需符合该情形。

“工作时间”指法律规定或单位要求工作的时间；“工作岗位”指职工日常所在工作岗位和本单位领导指派从事工作的岗位。若职工是在工作时突发疾病，从发病开始计算48小时内救治无效死亡，即便超过工伤事故发生两天，也可认定为工亡。但如果不符合“工作时间、工作岗位突发疾病”这一前提，很难认定为工亡。此外，还需收集就医诊断、病历、死亡证明等材料申请认定。

三、工伤两天后死亡认定工亡的法律界限在哪

依据《工伤保险条例》，在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的，视同工伤。工伤两天（即48小时后）死亡，通常不能认定为工亡。

不过存在特殊情况，若死亡与工伤存在直接因果关系，即使超过48小时也可认定。如工伤导致严重伤害，后续因该伤害引发并发症死亡，且有充分医学证明两者关联，也可能认定工亡。

申请时，需提供医院诊断证明、病历等材料证明死亡与工伤因果关系，由劳动保障行政部门根据具体情况及医学鉴定判断是否认定为工亡。

当探讨工伤两天后死亡是否属于工亡时，还有一些与之紧密相关的问题需要了解。比如，若被认定为工亡，其家属能获得哪些赔偿项目，一般包括丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金等。同时，申请工亡认定的具体流程和时间限制也是关键，需在规定时间内向相关部门提交完整材料。如果您对工伤两天后死亡是否属于工亡仍有疑问，或者对工亡认定、赔偿等方面存在困惑，别让难题困扰您。赶紧点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业法律人士会为您详细解答。