认定职务侵占未遂应该采用什么方法

一、认定职务侵占未遂应该采用什么方法

认定职务侵占未遂可从以下方面着手。首先，看行为人是否已着手实施犯罪，即开始了利用职务便利非法占有单位财物的具体行为，如已着手转移财物等。其次，需判断犯罪是否未得逞，这指的是行为人未实现非法占有单位财物的目的，财物仍未脱离单位控制或行为人未实际取得财物控制权。再者，犯罪未得逞是由于行为人意志以外的原因，像被单位发现阻止、他人举报等。实践中，要综合案件具体情况，结合证据判断行为人的主观故意和客观行为。若有证据证明行为人有侵占故意且已着手，但因意志外因素未完成侵占，可认定为职务侵占未遂。

二、认定职务侵占非法占有按什么标准

认定职务侵占非法占有可从以下标准判断。主观上，行为人需具有将本单位财物非法占为己有的故意，即明知财物属单位所有，仍意图排除单位对财物的占有、使用、收益和处分权。客观方面，表现为利用职务便利，采取侵吞、窃取、骗取等手段非法占有单位财物。利用职务便利指利用在本单位担任的职务所形成的主管、管理、经手本单位财物的便利条件。非法占有行为达到数额较大标准才构成犯罪，数额较大的具体标准依相关司法解释确定。司法实践中，需结合行为人的行为方式、对财物的处置情况等综合判断是否存在非法占有的目的与行为。

三、认定职务侵占数额用的方法是什么

职务侵占数额的认定一般遵循以下方法：一是以财物本身价值为基础，对于货币，按实际金额认定；对于物品，通常采用成本价或市场价格认定，即考虑购置成本或案发时同类物品的市场价值。二是依据鉴定评估，在难以直接确定财物价值时，委托专业机构进行评估鉴定，以其出具的鉴定意见作为认定数额的参考。三是结合交易记录，如果存在相关交易行为，以交易金额作为认定依据。四是考虑行为持续时间和次数，对于多次实施职务侵占行为的，累计计算数额。最终认定需综合案件具体情况，依据证据规则确定准确数额。

在探讨认定职务侵占未遂应该采用什么方法之后，我们还需关注一些与之紧密相关的问题。比如职务侵占未遂的量刑标准与既遂有何不同，通常未遂犯会比照既遂犯从轻或者减轻处罚，但具体的裁量要结合实际案情。另外，职务侵占未遂的证据收集也十分关键，有效的证据对于准确认定犯罪起着决定性作用。倘若你在职务侵占未遂的认定、量刑及证据收集等方面存在疑问，或者正面临相关法律难题，别让困惑困扰自己，点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业法律人士会为你提供精准的解答与帮助。