公司有扣社保费却没有缴费怎么办

一、公司有扣社保费却没有缴费怎么办

这种情况公司的行为是违法的。从法律角度看，用人单位有义务为职工按时足额缴纳社会保险费，代扣职工社保费用后却未实际缴纳，侵害了职工的合法权益。

你可以先与公司进行协商，要求其尽快补缴拖欠的社保费用。若协商不成，可向当地的劳动监察部门投诉，劳动监察部门有权责令公司限期改正，并对其进行处罚。

此外，你还可以申请劳动仲裁。在仲裁时，需提供公司扣社保费却未缴费的相关证据，如工资条上显示的社保扣款记录等。若因公司未缴纳社保给你造成了损失，比如无法享受相关社保待遇，你还可要求公司承担赔偿责任。

二、公司扣社保费未缴费员工如何依法维权

公司扣社保费却未缴费，员工可按以下方式依法维权：首先与公司协商，要求其补缴社保并退还多扣费用，保留好协商记录。若协商无果，可向劳动监察部门投诉，准备劳动合同、工资条、社保扣费明细等证据材料，劳动监察部门会责令公司改正。也可向社保经办机构反映，由其核查并督促公司补缴。还能申请劳动仲裁，需在知道或应当知道权利被侵害之日起一年内提出，仲裁委将依法裁决。对仲裁结果不服，可在规定期限内向法院提起诉讼，通过司法途径维护合法权益。

三、公司扣社保未缴费，员工维权有哪些法律途径

员工遇到公司扣社保未缴费情况，可通过以下途径维权：

与公司协商，明确指出公司违法之处，要求其补缴社保，并给出明确补缴时间。

向劳动监察部门投诉，准备劳动合同、工资条、社保缴费记录等证明材料，劳动监察部门会责令公司限期改正。

向社保经办机构反映，要求其核查公司社保缴纳情况，督促公司补缴。

申请劳动仲裁，若协商、投诉无果，可向劳动仲裁委申请仲裁，要求公司补缴社保费用，赔偿因此遭受的损失。

若对仲裁结果不服，可在规定期限内向人民法院提起诉讼。

当遭遇公司有扣社保费却没有缴费的情况，大家不能仅停留在解决当下问题。因为这种情况不仅影响当下社保权益，还可能在员工退休后，导致养老金领取金额减少。而且在医疗费用报销、生育津贴申领等方面，也会因社保断缴无法正常使用。若员工不幸在工作中受伤，由于公司未缴费，工伤认定和赔偿也会遇到阻碍。如果您仍对公司未缴费社保的赔偿方式、后续补缴手续等存在疑问，点击网页底部的“立即咨询”按钮，我们会有专业人士为您详细解答。