单位交了社保辞职了怎么办

一、单位交了社保辞职了怎么办

从单位辞职后社保处理办法如下：若很快找到新工作，可让新单位接着缴纳社保，办理社保转移手续即可，一般由新单位的人事协助完成。

若暂时不就业，本地户籍人员可选择以灵活就业人员身份自行缴纳社保，通常能缴纳养老保险和医疗保险。

若打算换城市工作，可办理社保跨省转移。先到原参保地社保经办机构开具参保缴费凭证，再到新就业地社保经办机构提出转移申请，后续由两地社保部门对接办理。

另外，若符合领取失业保险金条件，可申请领取失业保险金以保障失业期间基本生活。

二、单位交社保后辞职，社保权益法律保障几何

单位交社保后员工辞职，社保权益受多方面法律保障。

养老保险方面，参保人员养老保险个人账户储存额权益始终受法律保护。即便辞职，其缴费年限累计计算，到法定退休年龄时累计缴费满十五年，可按月领取养老金。

医疗保险，职工医保缴费年限也是累计计算。辞职后若及时以灵活就业人员身份续缴，能保持医保待遇衔接；断缴一定时间会影响待遇享受，但继续缴费达到规定期限后可恢复。

失业保险，若满足所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年、非因本人意愿中断就业等条件，可申领失业保险金，保障失业期间基本生活。

工伤保险、生育保险，辞职后停止缴费即不享受待遇，但在在职期间因工作受事故伤害或患职业病，可享相应工伤权益。

三、单位交社保后辞职，断缴社保法律补救办法有啥

辞职后社保断缴，可采取以下法律补救办法：

若短期内能找到新工作，入职新单位后，新单位会按规定为你办理社保续缴手续，社保关系可顺利衔接。

若暂时不就业，本地户籍人员可前往当地社保经办机构，以灵活就业人员身份参加职工社保，自行缴纳养老和医疗保险；也可参加城乡居民社保，缴费标准相对较低，但保障水平也会有所不同。

若因单位原因导致社保断缴，可与单位协商，要求其补缴。协商不成，可向劳动监察部门或社会保险费征收机构投诉举报，由相关部门责令单位限期补缴，并自欠缴之日起按日加收万分之五的滞纳金。

在探讨单位交了社保辞职了怎么办时，不仅要考虑社保的后续处理，还有一些关联问题需关注。比如社保停缴后医保报销会受影响，若这段期间生病住院，没法用医保报销会增加经济负担。另外，社保中断可能会影响一些城市买房、落户的资格，因为部分城市对社保连续缴纳年限有要求。如果你对辞职后社保转移、补缴，以及如何保障医保权益等还有疑问，或者不确定后续步骤该如何操作，别让自己陷入迷茫。赶快点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业人员会为你答疑解惑、提供精准建议。