农民工被恶意欠薪是否可立案

在工地辛勤劳作的农民工们，每天起早贪黑，挥洒着汗水，就盼着到了结算工资的时候能顺顺利利拿到属于自己的那份报酬。可现实中，总有一些不良雇主，恶意拖欠农民工工资，让农民工们的生活陷入困境。这些农民工朋友心里肯定犯嘀咕：自己被恶意欠薪这种情况能不能立案呢？接下来就给大家好好说道说道。

一、农民工被恶意欠薪立案的法律依据

根据《中华人民共和国刑法》规定，以转移财产、逃匿等方法逃避支付劳动者的劳动报酬或者有能力支付而不支付劳动者的劳动报酬，数额较大，经政府有关部门责令支付仍不支付的，构成拒不支付劳动报酬罪。这就为农民工被恶意欠薪立案提供了有力的法律支撑。比如，某工地老板将工程款转移到自己其他账户，导致没钱支付农民工工资，并且在劳动监察部门责令支付后仍拒不支付，这种行为就可能涉嫌犯罪。

二、立案的标准和条件

要想立案，得满足一定的标准。一般来说，拒不支付一名劳动者三个月以上的劳动报酬且数额在五千元至二万元以上的；或者拒不支付十名以上劳动者的劳动报酬且数额累计在三万元至十万元以上的，就达到了数额较大的标准。不过不同地区可能会根据当地经济情况在此幅度内确定具体标准。比如在一些经济发达地区，立案的数额标准可能会相对高一些。同时，必须是经政府有关部门责令支付仍不支付的，才符合立案条件。

三、立案的途径和所需材料

农民工可以通过向劳动监察部门投诉、向公安机关报案等途径来申请立案。向劳动监察部门投诉时，要准备好能证明劳动关系的材料，像劳动合同、工资条、考勤记录等。如果没有劳动合同，其他能证明在该工地工作的证据，比如工友证言、工作牌等也可以。向公安机关报案时，除了上述材料外，最好还要有劳动监察部门责令支付的相关文书。例如，小李等几位农民工被欠薪，他们先向劳动监察部门投诉，劳动监察部门调查后责令老板支付工资，老板仍不支付，这时他们就可以带着劳动监察部门的责令支付文书等材料去公安机关报案。

四、立案后的处理流程

一旦立案，公安机关会展开调查。如果查明情况属实，会将案件移送检察机关审查起诉。检察机关会根据证据情况决定是否向法院提起公诉。法院审理后，如果认定老板构成拒不支付劳动报酬罪，会依法作出判决，要求老板支付工资并承担相应的刑事责任。比如，某法院审理一起恶意欠薪案件，最终判决老板支付农民工工资并判处有期徒刑。

农民工被恶意欠薪立案后，后续可能还会面临执行难的问题。老板可能会继续隐匿财产，导致即使判决下来了，农民工也不能顺利拿到工资。而且在整个维权过程中，可能还会遇到各种复杂的法律程序问题。这时候，到律图网咨询律师就很有必要了。律图网汇聚了众多专业律师，他们执业资质都能通过官方渠道核验，不会做虚假承诺，也不夸大维权效果。他们会结合具体情况，为农民工提供专业的法律建议，帮助农民工顺利维权，让农民工能早日拿到属于自己的血汗钱。