外地老板拖欠工资，可于本地起诉不

打工挣钱，本就是为了生活，可要是遇到外地老板拖欠工资，这可就闹心了。想象一下，自己辛辛苦苦加班加点干活，到了发工资的时候却没了动静，老板还在外地，这维权的路感觉就更难走了。很多人就会想，能不能在自己所在的本地起诉这个外地老板呢？这确实是个困扰着不少打工人的问题，毕竟去外地起诉既费时间又费精力，要是能在本地解决，那可就省事多了。接下来咱就详细说说这个事儿。

一、劳动争议案件管辖规定

劳动争议案件由用人单位所在地或者劳动合同履行地的基层人民法院管辖。劳动合同履行地不明确的，由用人单位所在地的基层人民法院管辖。简单来说，如果打工的地方也就是合同履行地在本地，那本地法院是有管辖权的。比如说，小李在本地的一个工地干活，老板是外地的，但工地在本地，这就属于劳动合同履行地在本地，小李是可以考虑在本地起诉的。

二、确定起诉地点的关键因素

确定能否在本地起诉，要先明确劳动合同履行地和用人单位所在地。劳动合同履行地就是劳动者实际工作的地点。用人单位所在地一般是用人单位注册登记地，如果注册登记地和主要办事机构所在地不一致的，以主要办事机构所在地为用人单位所在地。像小王在本地的一家外地分公司上班，分公司所在地就是劳动合同履行地，要是老板拖欠工资，小王就需要根据公司的具体情况判断能否在本地起诉。

三、在本地起诉的操作步骤

1.收集证据：这是非常关键的一步。要收集能证明自己和老板存在劳动关系以及老板拖欠工资的证据，比如劳动合同、工资条、考勤记录、工作证等。假如小张有和老板签订的书面劳动合同，还有每个月的工资转账记录，这些都是有力的证据。

2.申请劳动仲裁：一般情况下，劳动争议需要先经过劳动仲裁。要向本地有管辖权的劳动仲裁委员会提交仲裁申请书和相关证据。仲裁申请书要写清楚自己和老板的基本信息、仲裁请求以及事实和理由。

3.提起诉讼：如果对仲裁结果不满意，或者老板根本不执行仲裁裁决，就可以向本地的基层人民法院提起诉讼。要准备好起诉状和相关证据，起诉状要按照法院的要求书写。

四、所需材料清单

1.证明劳动关系的材料：劳动合同、工作证、考勤记录等。

2.证明工资拖欠的材料：工资条、工资转账记录、老板的聊天记录等。

3.其他材料：身份证复印件、仲裁裁决书等。

当确定了能否在本地起诉外地老板拖欠工资的问题后，后续可能还会面临老板转移财产逃避执行、判决后执行困难等情况。这些问题要是处理不好，即便胜诉了，也可能拿不到应得的工资。这时候就需要专业的律师来帮忙了。律图网汇聚了众多专业的律师，他们有着丰富的处理劳动纠纷的经验，执业资质都能通过官方渠道核验，不会做虚假承诺，也不夸大维权效果。能结合具体情况，为大家理清后续流程，告诉你怎么应对老板转移财产等问题，保障大家的合法权益。要是你也遇到了类似的困扰，不妨到律图网咨询本地律师，让专业人士为你出谋划策。