工伤鉴定为十级伤残能拿到多少赔偿

在工作中，谁都不想遭遇工伤，但有时候意外就是防不胜防。一旦受了工伤，经过鉴定确定为十级伤残，大家最关心的肯定是能拿到多少赔偿了。这赔偿数额可不仅仅关系着受伤职工当下的治疗费用，还影响着后续的生活保障。毕竟受伤后可能会面临一段时间无法正常工作，收入也会受到影响，所以赔偿款能在一定程度上缓解经济压力。那接下来咱们就好好聊聊工伤鉴定为十级伤残到底能拿多少赔偿。

一、赔偿项目有哪些

工伤十级伤残的赔偿项目主要包括一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金，此外还有医疗费、停工留薪期工资、护理费等。一次性伤残补助金是由工伤保险基金支付，标准为7个月的本人工资。比如小李月工资是5000元，那他的一次性伤残补助金就是5000×7=35000元。医疗费就是治疗工伤所花费的费用，要凭医疗机构出具的医药费、住院费等收款凭证，结合病历和诊断证明等相关证据确定。

二、一次性工伤医疗补助金和就业补助金

这两项补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。以某地为例，一次性工伤医疗补助金标准为3个月的当地上年度职工月平均工资，一次性伤残就业补助金标准为6个月的当地上年度职工月平均工资。假设当地上年度职工月平均工资是6000元，那一次性工伤医疗补助金就是6000×3=18000元，一次性伤残就业补助金就是6000×6=36000元。需要注意的是，一次性工伤医疗补助金是由工伤保险基金支付，一次性伤残就业补助金由用人单位支付，而且这两项一般是在劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的时候支付。

三、停工留薪期工资怎么算

职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月，伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。比如小赵在工伤期间停工留薪期是6个月，他之前月工资是4500元，那这6个月他就能拿到4500×6=27000元的工资。

四、护理费和其他费用

生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。如果单位没有派人护理，就需要支付护理费。护理费的标准各地可能不太一样，一般是参照当地护工从事同等级别护理的劳务报酬标准计算。此外，还有住院伙食补助费等，也是由工伤保险基金按照当地规定的标准支付。

拿到工伤十级伤残的赔偿款后，后续可能还会面临一些问题。比如伤情出现变化需要再次治疗怎么办，一次性赔偿后对赔偿数额不满意还能否再争取权益，不同赔偿项目在后续生活中是否会有新的规定或调整。这些后续问题处理起来可能比较复杂，一不小心就可能影响自己的权益。这个时候不妨到律图网咨询本地律师，律图网汇聚了众多专业律师，他们执业资质都能通过官方渠道核验，不会做虚假承诺，也不夸大维权效果，会根据你的具体情况，详细为你解答后续问题，告诉你如何更好地维护自己的权益，让你在维权路上更有保障。