2026年四级工伤能拿到多少伤残赔偿

在工作中受伤，尤其是遭遇比较严重的工伤，对打工人来说不仅身体上承受痛苦，经济上也面临着不小的压力。大家肯定都很关心受了工伤后能拿到多少赔偿，特别是四级工伤这种相对严重的情况。四级工伤意味着劳动者的身体机能受到了较大程度的损害，日后的生活和工作都会受到影响，那么在这种情况下，能获得的伤残赔偿数额自然成了大家关注的焦点。接下来就详细说说四级工伤伤残赔偿的相关问题。

一、四级工伤赔偿项目有哪些

四级工伤赔偿主要包括一次性伤残补助金、伤残津贴等。一次性伤残补助金是对工伤职工因工伤导致的身体损伤和劳动能力下降的一次性补偿。伤残津贴则是在职工不能正常工作期间，为保障其基本生活而按月发放的费用。比如小张在工作中受了四级工伤，他就能依法获得这两项主要的赔偿。

二、一次性伤残补助金的计算

一次性伤残补助金的标准是由法律明确规定的。四级工伤的一次性伤残补助金为21个月的本人工资。这里的本人工资是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。例如小李，他受伤前12个月平均月缴费工资是5000元，那么他的一次性伤残补助金就是5000×21=105000元。

三、伤残津贴的发放

四级工伤的伤残津贴标准为本人工资的75%。伤残津贴会按月发放，直到工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后，停发伤残津贴，按照国家有关规定享受基本养老保险待遇。如果基本养老保险待遇低于伤残津贴的，由工伤保险基金补足差额。假设小王本人工资是6000元，那么他每月能拿到的伤残津贴就是6000×75%=4500元。

四、申请赔偿的流程

首先要进行工伤认定，职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。申请时需要提交工伤认定申请表、与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）、人事关系的其他证明材料、医疗机构诊断证明书、诊断病历等医疗诊断证明或者职业病诊断证明书、职业病诊断鉴定书。

然后进行劳动能力鉴定，职工发生工伤，经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当进行劳动能力鉴定。劳动能力鉴定由用人单位、工伤职工或者其近亲属向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请，并提供工伤认定决定和职工工伤医疗的有关资料。

最后根据鉴定结果申请赔偿，准备好相关材料向社保经办机构申请领取赔偿款。

五、可能存在的争议及解决办法

在赔偿过程中，可能会出现用人单位不配合、对赔偿数额有争议等情况。如果用人单位不配合申请工伤认定，职工可以自己或通过工会组织申请。如果对赔偿数额有争议，可以通过协商、劳动仲裁或诉讼等途径解决。比如小赵和单位就赔偿数额谈不拢，他就可以向劳动仲裁机构申请仲裁，维护自己的合法权益。

工伤赔偿问题解决后，后续可能还会遇到一些情况，比如伤残津贴的调整、工伤复发的治疗费用等。这些问题如果处理不好，可能会给工伤职工带来新的困扰。这时候不妨到律图网咨询本地律师，律图网汇聚了众多专业的律师，他们都具备合法的执业资质，且服务边界清晰，责任明确。在这里咨询律师，不用担心会遇到虚假承诺或夸大维权效果的情况。律师们会根据你的具体情况，为你提供专业的建议和解决方案，让你在工伤赔偿的后续问题上不再迷茫，更好地维护自己的合法权益。