矿上工伤9级伤残大概会赔偿多少钱

大伙都知道，在矿上工作那可是比较危险的，一个不小心就可能会受伤。伤残等级一旦被鉴定出来，受伤的工人心里肯定就犯嘀咕了，自己这9级伤残到底能拿到多少赔偿啊？毕竟这赔偿直接关系到之后的生活和治疗。赔偿到底是多是少，这待遇又是怎么个算法，很多人都一头雾水。下面咱就来好好唠唠矿上工伤9级伤残赔偿的事儿。

一、赔偿金额的构成

矿上工伤9级伤残的赔偿金额主要由几个部分构成。首先是一次性伤残补助金，这是根据本人工资来计算的，一般9级伤残为九个月的本人工资。比如说，工人老张月工资是5000元，那他能拿到的一次性伤残补助金就是5000×9=45000元。其次是一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金，这两个赔偿标准由各省级人民政府规定，不同地区差别较大。

二、一次性工伤医疗补助金

一次性工伤医疗补助金是用于工伤职工工伤复发的后续治疗等费用。以某地区为例，该地区规定9级伤残的一次性工伤医疗补助金为8个月的统筹地区上年度职工月平均工资。假设当地上年度职工月平均工资是6000元，那老张能拿到的一次性工伤医疗补助金就是6000×8=48000元。在申请时，需要准备工伤认定决定书、劳动能力鉴定书、本人身份证等材料，前往当地工伤保险经办机构办理。

三、一次性伤残就业补助金

一次性伤残就业补助金是在职工与用人单位解除劳动关系时，由用人单位支付，主要是对职工再就业可能面临困难的一种补偿。还是以该地区为例，规定9级伤残的一次性伤残就业补助金为12个月的统筹地区上年度职工月平均工资。那么老张从单位离职时，单位要给他的一次性伤残就业补助金就是6000×12=72000元。员工需与用人单位协商支付事宜，若协商不成，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。申请仲裁时，要准备仲裁申请书、双方劳动关系证明、工伤认定书、劳动能力鉴定书等材料。

四、其他赔偿项目

除了上述主要的赔偿项目外，工伤职工还可能获得医疗费、停工留薪期工资、护理费、住院伙食补助费等赔偿。医疗费按照实际发生的费用，凭医疗机构的发票进行报销。停工留薪期工资是职工因工伤需要暂停工作接受治疗的期间，原工资福利待遇不变。比如老张工伤后停工治疗了3个月，那么这3个月单位要按照每月5000元的标准给他发工资。护理费根据护理人员的收入状况和护理人数、护理期限确定。住院伙食补助费也有相应的标准，各地不同。

拿到工伤9级伤残赔偿后，在后续生活里可能还会遇到新问题。比如工伤复发还要不要做鉴定，赔偿标准会不会有变化，和单位解除劳动关系后，相关的手续和保障该怎么处理。这些问题要是没处理好，也会让人头疼，影响之后的生活质量。这时候就可以到律图网咨询律师。律图网的律师执业资质都能通过官方渠道核验，他们不会做虚假承诺，会根据实际情况，帮大家理清后续流程，解决可能遇到的麻烦。有了专业人士的帮忙，能让受伤职工少走弯路，更安心地面对之后的生活。